Niektórzy ludzie potrzebują dziesięcioleci, aby osiągnąć znaczący sukces na polu zawodowym, podczas gdy inni znacznie szybciej zdobywają szczyt drabiny kariery. Jeśli chcesz zostać top managerem, musisz wiedzieć, która droga do celu jest najkrótsza.
Instrukcje
Krok 1
Oczywiście, aby zostać top managerem, musisz mieć wyższe wykształcenie. A pożądane jest, aby mieć dwa z nich: jeden - w swoim zawodzie, drugi - w zarządzaniu personelem i organizacją. Możesz zapisać się na drugą uczelnię podczas pracy. Ważne jest, aby pracować w swojej specjalności po pierwszym instytucie, uniwersytecie lub akademii. Wtedy będziesz miał większą szansę na zostanie top managerem.
Krok 2
W przeciwnym razie ryzykujesz utknięcie na horyzoncie kariery. Oznacza to, że dana osoba zmienia jeden obszar po drugim, zajmuje powiązane stanowiska, ale nie dorasta. Rozwój ten nie jest zły dla osób o zróżnicowanych zainteresowaniach i chcących poszerzyć swoją dziedzinę zawodową. Ale jeśli dążysz do pozycji lidera i nie chcesz spędzić kilku dziesięcioleci na jej zdobywaniu, powinieneś zawęzić swoją specjalizację i pracować nad awansem.
Krok 3
Jeśli nie chcesz ograniczać wyboru firm, w których mógłbyś zrobić karierę, tylko do firm krajowych, naucz się angielskiego. Dobry poziom znajomości języka obcego da Ci przewagę nad innymi kandydatami na obiecujące stanowisko w europejskiej firmie. Będzie świetnie, jeśli opanujesz nie jeden, ale dwa lub więcej języków obcych. Pamiętaj, że przyda się to w Twojej karierze.
Krok 4
Nawet jeśli ukończyłeś z wyróżnieniem prestiżową uczelnię wyższą, nie powinieneś zakładać, że pracodawcy będą o Ciebie walczyć i od razu zaoferują Ci stanowisko kierownicze. Nie mniej, a czasem nawet bardziej, posiadacze dyplomów z wyróżnieniem, firmy doceniają tych, którzy mają już doświadczenie zawodowe. Dlatego postaraj się o pracę w swojej specjalności na ostatnich kursach instytutu w niepełnym wymiarze godzin. Nie będzie łatwo połączyć doskonałe studia i pracę, ale wtedy będziesz mógł przedstawić nie tylko dyplom, ale także wpis do zeszytu ćwiczeń. Możliwe, że przedsiębiorstwo, w którym będziesz pracować podczas studiów, po ukończeniu studiów zaprosi Cię do stałej pracy.
Krok 5
Kiedy już zdobędziesz swoją początkową pozycję w firmie, musisz jak najwięcej się wykazać. Można to zrobić na różne sposoby. Niektórzy pracownicy są bardzo wykonawczy, sumiennie podchodzą do pracy i z powodzeniem radzą sobie z dużym wolumenem. Inni wykazują umiejętność brania odpowiedzialności, wykazywania inicjatywy i kreatywności, nie spieszą się z wykonaniem przydzielonego zadania, ale najpierw zastanawiają się, jak uprościć proces. Prawdopodobnie już wiesz, jaki typ pracownika może mieć większe szanse na awans. Jeśli ciężko pracujesz, ale nie jesteś gotowy na więcej niż inni, jeśli nie widzisz ogólnej sytuacji w firmie, w której pracujesz, bo nie chcesz patrzeć poza swoje obowiązki, masz małe szanse na wyrwanie się w liderów.
Krok 6
Pamiętaj, że kierownik musi odpowiednio wyglądać, mówić i zachowywać się. Dlatego lepiej nie odpoczywać od razu, ale poprawić swoje umiejętności biznesowe, zastanowić się, co składa się na twoją garderobę i nie psuć swojej reputacji w pracy.
