Wyższa kadra kierownicza, menedżerowie wyższego szczebla również szukają pracy. Ale specyfika zatrudnienia na tym stanowisku zawodowym sugeruje poufność, więc nie powinieneś publikować swojego CV na stronach publikacji drukowanych lub w domenie publicznej w Internecie. Możesz znaleźć pracę dla top managera za pośrednictwem specjalnej firmy ES.
Instrukcje
Krok 1
Firmy rekrutacyjne pozycjonujące się jako ES (Executive Search) specjalizują się w selekcji kadry kierowniczej wyższego szczebla i działają z zachowaniem ścisłej poufności. Wynika to z faktu, że krąg takich menedżerów jest dość wąski i otwarta informacja, że jeden z nich poszukuje pracy może zaszkodzić reputacji firmy, w której pracuje. Ponadto nie wiadomo, jak pracodawca zareaguje, gdy zobaczy Twoje ogłoszenie w gazecie. Dlatego znajdź taką firmę działającą w Twoim mieście, skontaktuj się z nią bezpośrednio lub przez Internet. Możesz skontaktować się z każdą taką firmą przez Internet, nawet jeśli nie znajduje się ona w Twoim regionie.
Krok 2
Działaj punktowo, przeanalizuj rynek takich agencji rekrutacyjnych i wybierz tę, która ma odpowiednią specjalizację, wyślij swoje CV. Powielenie CV i wysłanie go do wielu agencji może zmniejszyć szanse na otrzymanie interesującej oferty. Gdy Twoje CV trafi do bazy danych firmy ES, Twoja kandydatura zostanie „zapamiętana” przez pracodawców.
Krok 3
Z kolei firma rekrutacyjna, za pośrednictwem konsultanta, może skontaktować się z Tobą z prośbą o polecenie kogoś ze znanych fachowców. Nie przegap tej okazji na umocnienie relacji biznesowych z konsultantami firmy, zwiększy to Twoje szanse na uzyskanie lepszych ofert.
Krok 4
Poszukiwanie pracy dla najwyższego menedżera to dość długi proces. Należy oczekiwać, że będzie trwał od jednego do kilku miesięcy. Jeśli nie masz pewności, że nie dojdzie do wycieku informacji, poinformuj kierownictwo firmy, że zamierzasz znaleźć inną pracę. Pozwoli to zachować reputację Twojej firmy.
