Menedżer to stanowisko wymagane w prawie każdej organizacji. Wydawałoby się, że osobie o takiej specjalizacji nie będzie trudno znaleźć pracę. Ale w rzeczywistości jest to dalekie od przypadku. Menedżer, jak każdy inny specjalista, może spędzić miesiące na szukaniu odpowiedniego miejsca do świadczenia usług.
Niezbędny
- - streszczenie;
- - komputer z dostępem do Internetu;
- - gazety o pracy.
Instrukcje
Krok 1
Zrób szczegółowe CV, w którym musisz wskazać swoje współrzędne (lepiej to zrobić na samym początku dokumentu), wykształcenie, doświadczenie zawodowe (data przyjęcia i zwolnienia, obowiązki zawodowe, główne osiągnięcia), cechy osobiste i Dodatkowe informacje. CV nie powinno być ani za duże, ani za małe. Zalecana długość to jedna do dwóch stron drukowanego tekstu.
Krok 2
Poproś nieznajomych, aby przeczytali CV. Mogą zauważyć niespójności lub Twoje pominięcia. Prześlij swój dokument do wielu miejsc pracy. Upewnij się, że informacje kontaktowe znajdują się w treści CV oraz w samej reklamie. Wskaż wakaty, o które możesz się ubiegać. Im bardziej szczegółowo opiszesz wymaganą pracę, tym mniej obcych połączeń otrzymasz.
Krok 3
Regularnie przeglądaj ogłoszenia o pracę. Odwiedzaj strony, kupuj gazety tematyczne. Zadzwoń do organizacji i wyślij swoje CV. Jeśli minęło dużo czasu, a nadal nie znalazłeś pracy, zmień styl swojego CV. Można to zrobić na przykład żartobliwie. Pracodawcy coraz częściej reagują na niestandardowe informacje. Postaraj się wyróżnić się z tłumu poszukujących pracy kreatywnością.
Krok 4
Weź udział w rozmowach kwalifikacyjnych. Bądźcie spokojni i pewni siebie. Twoim zadaniem jest przekonać pracodawcę, że możesz osiągnąć swoje cele. Oczywiście nie jest to łatwe, ponieważ o jedno miejsce mogą ubiegać się setki osób.
Krok 5
Wyglądaj schludnie i atrakcyjnie podczas wywiadów. Nie szokuj pracodawców niestandardowym wyglądem. Powinieneś nakreślić ogólny zarys rozmowy. Wyobraź sobie siebie jako lidera. Zastanów się, jakie cechy chciałbyś widzieć w swoim pracowniku. Postaraj się być dokładnie taką osobą, która zostanie zatrudniona bez wahania.
Krok 6
Podczas rozmowy poznaj wszystkie informacje o przyszłym miejscu pracy. Powinieneś wyjaśnić harmonogram, wysokość płatności, lokalizację biura, przybliżony wiek zespołu i inne niuanse, które mogą wpłynąć na Twoją decyzję o wejściu do tej konkretnej usługi.
Krok 7
Jeśli nie oddzwoniłeś w uzgodnionym terminie, sam wybierz numer telefonu organizacji. Być może dział HR po prostu stracił twoje kontakty (tak się dzieje!) Albo menedżer nie miał wystarczająco dużo czasu, aby zadzwonić.
