W znalezieniu pracy jest element szczęścia, ale nie tylko dzięki niemu możesz zwiększyć swoje szanse. Działaj we wszystkich kierunkach: dobrze napisane CV, właściwe zachowanie podczas spotkania z pracodawcą. Aby zaprezentować się w wywiadzie w jak najkorzystniejszym świetle, trzeba się do tego odpowiednio wcześniej przygotować, nie licząc na inspirację.
Instrukcje
Krok 1
Wielu menedżerów HR wskazuje, że bardzo ważne jest zrobienie dobrego pierwszego wrażenia. Wszyscy wiedzą, że na rozmowę kwalifikacyjną należy stawić się w ciuchach biznesowych, wyglądać schludnie i schludnie i nie nadużywać perfumerii. Ale nie przeceniaj znaczenia tych czynników. Nawet jeśli są dostępne, ale jednocześnie nie potrafisz połączyć nawet dwóch słów, to jest mało prawdopodobne, że wybór pracodawcy będzie na Twoją korzyść.
Krok 2
Musisz przybyć na rozmowę na kilka minut przed wyznaczoną godziną. Nie martw się, jeśli nie masz drogiego garnituru od znanych projektantów mody. Powinieneś czuć się komfortowo i komfortowo z tym, co przyszedłeś. Bądź pewny siebie i wolny i skup się na temacie rozmowy, a nie na ubraniu. Wykaż się zaufaniem i chęcią bycia równym partnerem – w końcu pracodawca jest również zainteresowany obsadzeniem wakatu. Otwarty uśmiech, bezpośrednie spojrzenie i zrelaksowana postawa pokażą Twoją pewność siebie.
Krok 3
Umiejętność kompetentnego i logicznego konstruowania fraz, ogólna kultura mowy są bardzo ważne na stanowiskach menedżerów średniego szczebla. Zwłaszcza te, w których trzeba stale kontaktować się z klientami i klientami. Poziom Twojej komunikacji jest wyznacznikiem poziomu firmy. Twoja mowa nie powinna brzmieć brawurowo, agresją ani zarozumiałością. Równa życzliwość to styl komunikacji biznesowej.
Krok 4
Ważna będzie również kolejna rozmowa, która pozwoli Ci pozytywnie wyróżnić się z grona innych kandydatów. Zastanów się wcześniej i przygotuj krótką historię o sobie. Pomyśl o odpowiedziach na standardowe pytania, które możesz zadać – o doświadczenie zawodowe, o powodach, które skłoniły Cię do odejścia z ostatniej pracy, o umiejętnościach zawodowych. Musisz odpowiedzieć jasno, rzeczowo.
Krok 5
Ważna będzie również kolejna rozmowa, która pozwoli Ci pozytywnie wyróżnić się z grona innych kandydatów. Zastanów się wcześniej i przygotuj krótką historię o sobie. Pomyśl o odpowiedziach na standardowe pytania, które możesz zadać – o doświadczenie zawodowe, o powodach, które skłoniły Cię do odejścia z ostatniej pracy, o umiejętnościach zawodowych. Musisz odpowiedzieć jasno, rzeczowo.
Krok 6
Pamiętaj, że większość informacji jest odbierana na poziomie podświadomości. To, jak się trzymasz, siedzisz, rozmawiasz, jest bardzo ważne. Twoja postawa, mimika, gesty, barwa głosu powinny być intuicyjnie odbierane przez rozmówcę jako potwierdzenie, że mówisz o sobie. Kontroluj swoje emocje, okazuj uwagę i współczucie swojemu rozmówcy.
