Wiele wysiłku wkładasz w znalezienie pracy: zadawanie pytań, wysyłanie życiorysów, proszenie znajomych. A potem dzwoni telefon: zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną. Oznacza to, że Twoje CV zrobiło dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy. Szanse na przyjęcie do nowej pracy znacznie wzrosły. Pozostaje ostatni i bardzo ważny etap – sam wywiad, na którym należy zaprezentować się z jak najlepszej strony. Jak więc powinieneś się zachowywać, jak opisać swoje talenty, osiągnięcia, cechy osobiste, aby być prawie na pewno akceptowanym?
Instrukcje
Krok 1
Staraj się być skromny, ale godny podczas rozmowy. Tak, teraz faktycznie działasz jako suplikant. Ale nie błagaj o jałmużnę, ale ofiaruj swoją pracę, swoje umiejętności, gotowość do przyniesienia korzyści i zysków tej organizacji. Dlatego zachowuj się jak grzeczna, dobrze wychowana osoba, która zna swoją wartość.
Krok 2
Pozostań sobą. Bądź niezwykle szczery, kiedy mówisz o sobie. Nie próbuj przypisywać sobie nieistniejących osiągnięć, wiedzy, której tak naprawdę nie masz. Uwierz mi, doświadczony pracodawca albo od razu odczuje kłamstwo, albo jeśli zostaniesz zatrudniony, twoja niekompetencja w tej lub innej sprawie bardzo szybko stanie się dla niego jasna. Jak potem odniesie się do przechwałki i zwodziciela, to pytanie czysto retoryczne, które nie wymaga wyjaśnienia.
Krok 3
Mów krótko, wyraźnie, tylko na temat. Jeśli chodzi o Twoje osiągnięcia w poprzedniej pracy, postaraj się być jak najbardziej konkretny. Na przykład „Przyciągnięto tylu nowych klientów” lub „Zysk powiększony o taką a taką kwotę”. Jeśli przy Twoim bezpośrednim udziale wdrożono nowe projekty, wprowadzono nowe rodzaje działań, koniecznie powiedz nam o tym.
Krok 4
Każdy fakt, który dotyczy Ciebie osobiście, zinterpretuj na Twoją korzyść. Na przykład, jeśli jesteś jeszcze młody i niezbyt doświadczony, mówiąc o sobie, rozwijaj potencjalny niepokój potencjalnego pracodawcy takimi argumentami: „Jestem pełen siły, energiczny, mam dobre zdrowie, jestem gotowy do ciężkiej pracy i ciężko, ucząc się czegoś, czego jeszcze nie wiem!”
Krok 5
Jeśli jesteś osobą w dojrzałym wieku, skup się na zdobytym doświadczeniu, zdobytych kontaktach, znajomościach, umiejętności rozumienia ludzi, znajdowania z nimi wspólnego języka i negocjacji. To jest bardzo ważne. Ponadto każdy pracodawca wie, że osoba, która nie jest w swojej pierwszej młodości, zwykle bardzo ceni sobie służbę; w końcu z wiekiem znalezienie dobrej pracy, niestety, staje się coraz trudniejsze.
Krok 6
Oczywiście nawet ścisłe przestrzeganie tych wskazówek nie gwarantuje, że na pewno zostaniesz zatrudniony. Ostateczna decyzja w każdym przypadku należy do kierownictwa. Ale szanse na uzyskanie pozytywnej odpowiedzi będą bardzo duże.
