Urlop administracyjny lub urlop na własny koszt to okres, w którym pracownik nie może wyjść z pracy, wykorzystując czas według własnego uznania. Taki urlop nie jest płatny.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli zdecydujesz się na urlop administracyjny, weź pod uwagę, że czas trwania urlopu na własny koszt nie ma ścisłych granic i musi zostać uzgodniony między pracownikiem a pracodawcą. Pracodawca musi zapewnić Ci urlop administracyjny, jeśli złożyłeś wniosek. Wszystkie gwarancje socjalne zostaną dla Ciebie zachowane.
Krok 2
Należy pamiętać, że pracujący emeryci/emeryci na wniosek otrzymują do 14 dni wolnych w roku. Rodzice i żony personelu wojskowego, którzy zmarli lub zmarli w wyniku rannych, wstrząśniętych mózgu lub rannych podczas służby wojskowej, mają również prawo do bezpłatnego urlopu do 14 dni w roku. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom niepełnosprawnym do 60 dni w roku.
Krok 3
Dodatkowo pracownicy, którzy są dopuszczeni do egzaminów wstępnych na uczelnie wyższe mogą liczyć na naukę z pracą, a osoby posiadające państwową akredytację uczelni w kształceniu stacjonarnym mają prawo do otrzymania 15 bezpłatnych dni na zdanie certyfikatu średniozaawansowanego, 4 miesiące – w celu przygotowania i obronić dyplom oraz 11 miesięcy - na przygotowanie i zdanie końcowych egzaminów państwowych.
Krok 4
Ponadto członkowie komisji wyborczych mają prawo ubiegać się o urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji ustalony przez komisję wyborczą. Absolutnie wszyscy pracownicy w przypadku rejestracji małżeństwa, śmierci bliskich krewnych lub narodzin dzieci mają prawo do urlopu na własny koszt na okres do 5 dni.
Krok 5
Aplikacja jest napisana w następujący sposób. Nagłówek instrukcji znajduje się w prawym górnym rogu.
Dyrektor Generalny LLC „Ptak Dol”
Pan Tereshkin M. V.
pracownik działu zaopatrzenia Petrenko I. G.
komunikat.
Proszę o urlop na własny koszt od DD-MM-RR do DD-MM-RR włącznie. Pod moją nieobecność N. L. Isaev będzie wykonywał moje obowiązki.
data
Podpis
Podpis pracownika zastępczego
Podpis szefa
Krok 6
Należy pamiętać, że zamiast wyrażenia „urlop na własny koszt” można wpisać „urlop administracyjny” lub „urlop nieplanowany bez wsparcia materialnego”. Nie jest konieczne wskazanie osoby, która będzie wykonywać Twoje obowiązki.
