Rynek pracy to złożony system sprzedawców, kupujących, konkurentów, pośredników i substytutów usług. Zautomatyzowane systemy i roboty działają jako substytuty ludzkiej pracy. Wartość rynkowa jednostki jest równa kwocie pieniędzy, którą jest ona w stanie zapłacić w danym momencie za wyniki swojej pracy.
Instrukcje
Krok 1
Monitoruj dostępne źródła informacji. Twoim zadaniem jest dowiedzieć się, ile płacą specjaliści o Twoich kwalifikacjach w różnych organizacjach, miastach, krajach i innych branżach. Nie stawiaj sobie żadnych granic. Cały świat jest przed Tobą, możesz zająć dowolne miejsce. Wykorzystaj dane z gazet, magazynów, stron internetowych, programów telewizyjnych jako źródła informacji. Zanurz się głębiej w tę sprawę, tak jakbyś zastanawiał się nad tym nie dla siebie, ale dla swojego szefa. Po prostu zbieraj informacje bez filtrowania jakichkolwiek opcji, nawet tych najbardziej fantastycznych.
Krok 2
Określ górną granicę swojej wartości rynkowej. Niektórzy ludzie mają tendencję do obniżania swojego poziomu. Nie patrz w dół, celuj w najwyższą pozycję. Twoja ocena wartości rynkowej jest bardzo subiektywna, w zależności od stopnia pewności siebie. Określ górną granicę tego, gdzie zarabiasz najwięcej. Zapewniamy, że to Twoja wartość rynkowa. Jeśli nie jesteś tego pewien i wydaje Ci się, że Twój poziom jest słaby, i tak zapisz górną granicę. Odrzuć resztę.
Krok 3
Dowiedz się, jakie cechy posiadają profesjonaliści tacy jak Ty, ubiegający się o górny poziom wynagrodzenia. Teraz pamiętaj, czego ci brakuje. Zrób szczegółową listę. Mogą wystąpić momenty psychologiczne związane z samooceną. Możesz nawet zapisać wygląd, obecność lub brak niezbędnych ubrań i elementów statusu.
Krok 4
Dowiedz się, jak szybko osiągnąć najwyższy poziom. Kluczowym słowem jest szybki. Jeśli w krótkim czasie możesz umocnić swoją pozycję samodzielnie lub pod okiem konsultanta, Twoja potencjalna wartość rynkowa jest właśnie na najwyższym poziomie.
Krok 5
Wyciągnij wnioski na temat swojej wartości rynkowej. Bądź świadomy subiektywności oceny. Duże znaczenie mają czynniki psychologiczne. Jeśli wykonałeś krok 4 w dobrej wierze, nie będzie Ci trudno przełożyć potencjalną wartość rynkową na rzeczywistą. Kiedy już się przekonasz, przyszli pracodawcy również ci uwierzą. Oznacza to, że Twoja wartość rynkowa jest naprawdę wysoka.
