Jeśli właśnie dostałeś pracę lub zostałeś przeniesiony do nowego miejsca, znajomość i opanowanie nowego zespołu jest po prostu nieuniknione. W różnych firmach ludzie zachowują się inaczej. Niektórzy chętnie akceptują nowo przybyłych i pomagają im się ustatkować, podczas gdy inni biorą na nich całą swoją złość. Bez względu na to, w jakim zespole jesteś, istnieją uniwersalne zasady, które pomogą w każdej sytuacji.
Instrukcje
Krok 1
Przyjdź do pracy wcześnie. Na przykład pół godziny przed rozpoczęciem dnia roboczego. Przyjrzyj się dokładnie miejscu pracy, temu, co znajduje się w pobliżu i co może Ci się przydać. Wtedy, w nowym zespole, nie musisz zadawać mnóstwa głupich pytań i możesz wyglądać na bardziej profesjonalną i sprawną osobę.
Krok 2
Na początku bądź cicho i słuchaj innych ludzi. Nie oznacza to, że musisz podsłuchiwać rozmowy innych osób. Tyle, że bycie zbyt rozmownym wśród nowicjuszy rzadko jest postrzegane pozytywnie. Poza tym nadal nie wiesz, czym interesują się Twoi nowi koledzy. W trakcie profesjonalnej komunikacji będziesz mógł uzyskać więcej informacji, co oznacza, że znajdziesz wspólne tematy do rozmowy.
Krok 3
Niektóre kolektywy mają rytuały dla początkujących. Na przykład może to być poczęstowanie wszystkich pracowników ciastem. Dowiedz się od kogoś, czego można oczekiwać od nowicjusza w zespole i postaraj się to spełnić. Tylko nie narzucaj, inaczej efekt może być odwrotny.
Krok 4
Staraj się trzymać stylu, który wypracował się w zespole. Jeśli wszyscy pracownicy pozostaną po zakończeniu dnia pracy, postępuj zgodnie z nimi. Jeśli wszyscy chodzą w nieformalnych ubraniach, to i ty nie powinieneś się różnić, przynajmniej po raz pierwszy, dopóki nie nawiążesz normalnych relacji.
