Jak napisać rezygnację Często zdarza się, że praca wyczerpuje człowieka, nie odkładając wolnych minut na życie osobiste. Wyczerpujące się obowiązki zmuszają pracownika do myślenia o zmianie pracy, o urlopie i urlopie z późniejszym zwolnieniem.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli chcesz napisać wniosek o urlop, a następnie zwolnienie, powinieneś go zdjąć tylko w swoim harmonogramie. W przeciwnym razie Twój pracodawca może odmówić Ci opuszczenia.
Krok 2
Jeśli wszystko jest ustalone z harmonogramem wakacji, nigdy nie planujesz powrotu do miejsca pracy, to czas napisać aplikację urlopową. Co więcej, w niektórych przypadkach może być wymagane napisanie aż 2 oświadczeń: o zwolnienie i urlop. Ale zgodnie z art. 127 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oświadczenie jest w liczbie pojedynczej.
Następnie w dziale personalnym należy wydrukować dwa rozkazy: przerwania pracy i udzielenia urlopu. W ostatnim dniu roboczym pracodawca wydaje zlecenie i zwraca książeczkę pracy z odpowiednim wpisem. Ale data zwolnienia będzie ostatnim dniem wakacji.
Krok 3
Jeśli nie znalazłeś pracy i zmieniłeś zdanie na temat rezygnacji ze starej pracy, mogą istnieć dwie opcje. Pierwsza to decyzja o pozostaniu przed wakacjami. A potem, jeśli pracodawca nie znalazł nikogo na Twoim miejscu w kolejności przeniesienia, możesz rozpocząć swoje obowiązki od napisania oświadczenia uznającego poprzednie za nieważne. Jeśli Twój menedżer znalazł pracownika na Twoim miejscu w kolejności przelewu, ma prawo odrzucić Twój wniosek o wypłatę. A jeśli chcesz pozostać w swoim starym miejscu pracy podczas wakacji, nie możesz już tego robić. Wszelkie relacje między pracownikiem a kierownikiem znikają wraz z nadejściem terminu urlopu.
