Zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko menedżera, zapytaj o potencjalnego pracodawcę, zastanów się, jakie pytania może Ci zadać i na co możesz na nie odpowiedzieć, i mentalnie nastaw się na sukces.
Instrukcje
Krok 1
Przeczytaj w tekście o wakacie, jakie są wymagania dla osoby poszukującej pracy, ponieważ menedżera można nazwać specjalistą ds. zasobów ludzkich, pracownikiem handlowcem i osobą kluczową w obsłudze klientów VIP. Przeanalizuj, jakie cechy charakteru powinien mieć pracownik tej firmy, przynajmniej spróbuj wyobrazić sobie siebie na miejscu osoby, która przeprowadzi rozmowę kwalifikacyjną.
Krok 2
Wybierz ubrania, które są wygodne. Jeśli wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną w organizacji finansowej lub handlowej, a Twoim przyszłym miejscem pracy będzie biuro, preferuj garnitur biznesowy. Jeśli przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko „kierownika firmy spedycyjnej”, być może Twoja przyszła praca będzie związana z odwiedzaniem magazynów, przyjmowaniem operacji załadunku i rozładunku. W takim przypadku możesz wybrać ubrania codzienne. Osoba poszukująca pracy w dziedzinie zarządzania związanej z obsługą jednostek musi zwracać uwagę na ich paznokcie, włosy, zęby, ponieważ w procesie komunikacji ludzie zwracają uwagę na drobiazgi.
Krok 3
Staraj się zachować otwartość i naturalność. Potencjalny pracodawca nie powinien słyszeć fałszu w twoich słowach. Jeśli nie możesz odpowiedzieć na pytanie, przyznaj się do tego, spróbuj zaimponować ankieterowi swoim doświadczeniem w pokrewnych dziedzinach.
Krok 4
Przygotuj wszystkie dokumenty, których rozmówca może potrzebować, aby miał pełne wrażenie o Tobie. Jeśli brałeś udział w seminariach, ukończyłeś dodatkowe szkolenia, koniecznie zabierz ze sobą dyplomy i certyfikaty. Takie zaawansowane szkolenie jest szczególnie cenne, jeśli zostało opłacone przez poprzedniego pracodawcę, fakt ten świadczy o tym, że jesteś doceniany i „zainwestowany” w swoją osobę. Nie zapomnij CV i dyplomu.
Krok 5
Pokaż swoje umiejętności biznesowe. Możliwe, że zostaniesz poproszony o wyobrażenie sobie hipotetycznej sytuacji i powiedzenie, jakie decyzje podejmiesz. Nie próbuj okazywać takich cech, jak skromność, filantropia czy przestrzeganie zasad. Same w sobie są dobre, ale pamiętaj, że przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko „menadżer”, co w języku angielskim oznacza „menedżer”. Od Ciebie wymaga się przenikliwości biznesowej, umiejętności podejmowania decyzji i odpowiedzialności za nie.
Krok 6
Bądź aktywny i pozytywny. Pierwsza cecha jest niezbędna dla każdego, kto w pracy ma do czynienia ze sprzedażą, zarządzaniem personelem lub zarządzaniem kontraktami. Druga cecha pozwoli Ci pozyskać ludzi, ankieterzy docenią to, jeśli będziesz musiał pracować z pojedynczymi osobami.
