Rozmowa nie zawsze przebiega gładko, ponieważ rekruter może zadać podchwytliwe pytania, na które trudno odpowiedzieć monosylabami. Jeśli jednak będziesz przestrzegać pewnych zasad, będziesz w stanie znaleźć dobrą pracę w krótkim czasie.
Osoby poszukujące pracy popełniają wiele błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co raz po raz uniemożliwia im znalezienie godnej pracy. Jest tylko jedno wyjście z tej sytuacji - musisz przeanalizować swoje działania i wykluczyć momenty, które uniemożliwiają Ci osiągnięcie tego, czego chcesz.
Towarzyskość
Niektóre osoby poszukujące pracy dużo rozmawiają podczas rozmów kwalifikacyjnych, ponieważ myślą, że pracodawca uzna go za towarzyskiego i zatrudni. Ale często rekruter myśli odwrotnie. Ma wrażenie, że dana osoba uwielbia rozmawiać, a następnie odciąga pracowników od pracy. W rezultacie osoba poszukująca pracy prawdopodobnie zostanie odmówiona, a inny kandydat zostanie przyjęty na to stanowisko. Oczywiście nie należy milczeć, ale nie należy odchodzić od tematu rozmowy i unikać odpowiedzi na pytanie. Lepiej dobrze pomyśleć i dać jasną, zwięzłą odpowiedź na ten temat.
Negatywne recenzje
Jest jeszcze jeden błąd, który popełniają osoby poszukujące pracy. Często mówią negatywnie o swoim byłym pracodawcy. Takie zachowanie go nie maluje, wręcz przeciwnie, zmniejsza szanse na zdobycie miejsca. O pierwszej firmie lepiej mówić neutralnie, a nawet można wyróżnić kilka zalet. Potencjalny pracodawca zrozumie więc, jak zmotywować pracownika. Lepiej milczeć o negatywnych aspektach ostatniej pracy, ale jeśli zada się takie pytanie, można wymienić kilka punktów.
Nieszczęśliwe wypadki
Nie powinieneś naciskać na litość podczas wywiadu i mówić o swoich nieszczęściach. W takim tempie nie da się znaleźć pracy. Lepiej wykorzystać ten czas na zademonstrowanie swoich cech osobistych i zawodowych. Można podać przykłady tego, jak udało się zawrzeć dobrą transakcję lub zaoszczędzić firmie dużej ilości pieniędzy. Ogólnie rzecz biorąc, musisz pokazać się z korzystnej strony, a wizerunek ofiary w świecie wielkiego biznesu nie ozdobi wnioskodawcy. Wręcz przeciwnie, musisz opowiedzieć, jak udało ci się rozwiązać poważny problem, aby pracodawca zobaczył osobę skupioną na wyniku, która w przeciwnościach losu widzi przyszłe kiełki sukcesu.
Znajomość
Należy pamiętać, że rozmowa kwalifikacyjna powinna mieć formę formalnej rozmowy. Nie powinieneś używać słów slangowych, by wydawać się „fajnym”, wszystko to tylko zepsuje wrażenie. Musisz być uprzejmy i używać profesjonalnych terminów w mowie, podawać przykłady. W takim przypadku będziesz mógł pokazać się z dobrej strony, co oznacza, że szansa na zdobycie pracy będzie większa.
