Wniosek o urlop jest napisany w określonej formie. Wypełnij go elektronicznie, a następnie wydrukuj i podpisz. Nie musisz ręcznie pisać oświadczenia, personel HR może nie czytać Twojego pisma i błędnie interpretować tekst.
Instrukcje
Krok 1
Umieść prawy górny róg arkusza A4 pod tak zwanym „nagłówkiem”. Wskaże od kogo i do kogo wysłano wniosek urlopowy. Kolejność pisania jest następująca:
Dyrektor (dyrektor generalny, kierownik działu) - w dziale personalnym powiedzą Ci, do kogo należy skierować wniosek;
SP. Z O. O "…….";
Imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej w przypadku celownika;
od - w tym wierszu zapisz swoje nazwisko, imię, patronimik w przypadku dopełniacza;
piąta linia to twój tytuł. Nie umieszczaj żadnych znaków interpunkcyjnych na końcu linii. Podaj nazwę firmy, w której jesteś na liście. Firma może mieć kilka oddziałów z różnymi podmiotami prawnymi.
Krok 2
W pierwszej trzeciej części arkusza, pośrodku, napisz dużym drukiem słowo „oświadczenie”. Nie stawiaj po nim kropki.
Krok 3
Odejdź od słowa „instrukcja” dwa lub trzy wiersze, klikając klawisz „spacja”. W czerwonej linii napisz następujący tekst: „Proszę zapewnić mi coroczny regularny płatny urlop (urlop na własny koszt) od _ do _ 20_”.
Krok 4
Wniosek o urlop macierzyński ma inny wzór: „Proszę o udzielenie mi urlopu macierzyńskiego na podstawie orzeczenia o niezdolności do pracy, serii OR nr 9876543 z dnia 10.10.2010 r., na okres 70 dni kalendarzowych przed porodem oraz 70 dni kalendarzowych po porodzie, z wypłatą świadczeń z państwowego ubezpieczenia społecznego, z wypłatą jednorazowego świadczenia z tytułu ciąży na podstawie zaświadczenia o zarejestrowaniu w okresie do 12 tygodni, w trybie określonym przez Ustawa federalna Federacji Rosyjskiej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ, w wysokości i w terminach określonych w ustawie federalnej RF z dnia 30.06.2006 r. N 90-FZ.”
Krok 5
Urlop rodzicielski jest udzielany na podstawie wniosku: „Proszę o zapewnienie urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko półtora roku życia, z wypłatą miesięcznego zasiłku w wysokości 40 proc. średniego wynagrodzenia na podstawie dokumenty dołączone do wniosku. urodzenia oraz zaświadczenie z miejsca pracy drugiego rodzica stwierdzające niewykorzystanie przysługującego urlopu rodzicielskiego i niewypłacanie świadczenia.
Krok 6
Odejdź od tekstu o kolejne 2-3 wiersze, umieść datę, podpis i jego odszyfrowanie (nazwisko, imię i nazwisko oraz imię i nazwisko w całości).
Krok 7
Przed złożeniem wniosku do podpisu do kierownictwa należy zasięgnąć porady inspektora działu personalnego. Zapewni szablon dokumentu zatwierdzony przez Twoją organizację.
