Sukces Twojej firmy w dużej mierze zależy od tego, w jakim stopniu Twoi pracownicy są zainteresowani uzyskaniem maksymalnych efektów swojej działalności zawodowej. Dlatego tak ważna jest odpowiednia motywacja pracowników.
Instrukcje
Krok 1
Daj swoim pracownikom trochę swobody. Dobrze, jeśli będzie w pewnym obszarze odpowiedzialności. Mniej bezpośredniej kontroli i więcej śledzenia wydajności pracowników zapewnia maksymalną wydajność. To motywuje pracowników i podnosi ich wartość we własnych oczach.
Krok 2
Opracuj system szkoleń dla nowicjuszy i zaawansowane szkolenia dla doświadczonych pracowników. Szkolenia, seminaria i webinaria pomogą podnieść poziom umiejętności Twoich pracowników, zwiększyć ich motywację i poprawić wyniki finansowe.
Krok 3
Zapoznaj podwładnych nie tylko z bieżącymi zadaniami, ale także z wielkimi celami firmy. Dzięki temu poczują się częścią zespołu. Im lepiej pracownik rozumie, jaki powinien być efekt końcowy, tym łatwiej jest mu osiągnąć doskonałe wyniki.
Krok 4
Zachęcaj do inicjatywy. Pozwól swoim podwładnym zasugerować nowe sposoby rozwoju konkretnego obszaru działalności i usprawnienia istniejących procesów. Entuzjazm pomaga pracować wydajniej iz większą przyjemnością. Organizuj konkursy na rozwiązanie konkretnego problemu, znajdź czas na indywidualne rozmowy z każdym pracownikiem, aby wysłuchać jego punktu widzenia, sugestii i wizji całościowego obrazu. Jest niezbędny nie tylko dla pracowników, ale także dla Ciebie i firmy.
