Minimum pożarowo-techniczne nazywane jest minimalnym poziomem bezpieczeństwa przeciwpożarowego, który muszą mieć wszyscy pracownicy rosyjskich przedsiębiorstw. Taka wiedza zapewnia pracownikom niezbędny poziom profesjonalizmu.
Wyznaczenie minimum pożarowo-technicznego
Minimum pożarowo-techniczne rozumiane jest jako pewien zasób podstawowej wiedzy na temat instrukcji przeciwpożarowych dla pracowników rosyjskich przedsiębiorstw. Każdy pracownik w produkcji jest zobowiązany do zapoznania się z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Kierownik przedsiębiorstwa zazwyczaj prowadzi takie szkolenie dla pracownika nawet podczas stażu. Znajomość minimum pożarowo-technicznego można uczyć zarówno w specjalnie wyznaczonym czasie, jak i bez przerywania pracy. To zależy od specyfiki zawodu praktykanta.
Zwykłego pracownika uczy się jak opuścić lokal w możliwie najkrótszy sposób bez paniki, przebywając w różnych częściach budynku. Szczegółowo omawiane są plany ewakuacji. Prowadzone są ćwiczenia, w ramach których wskazane są punkty możliwego zapłonu, strefy zadymienia i ruchy pożaru. Wszyscy pracownicy powinni wiedzieć, gdzie znajdują się gaśnice i móc z nich korzystać.
Takim pracownikom, którzy są odpowiedzialni za środki przeciwpożarowe w pracy, wprowadzane są normy ochrony przeciwpożarowej poza godzinami pracy. Zajęcia odbywają się w placówkach bezpośrednio zajmujących się szkoleniem personelu straży pożarnej. Na przykład w ośrodku szkoleniowym Federalnej Straży Pożarnej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Federacji Rosyjskiej.
Po ukończeniu szkolenia wydawane jest odpowiednie zaświadczenie o ukończeniu kursu. Każdy, kto nie jest osobiście odpowiedzialny za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji, jest szkolony w pracy. Przekazuje im minimum bezpieczeństwa pożarowego osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe w przedsiębiorstwie lub kierownik organizacji.
Czy kierownik musi zdać minimum techniczne przeciwpożarowe?
Za szkolenie pracowników organizacji w minimum pożarowo-technicznym odpowiada kierownik. Opracowuje harmonogram szkoleń i tworzy listę uczestników kursów. Z reguły w małych organizacjach takie zajęcia prowadzi sam lider. W dużym przedsiębiorstwie robi to specjalnie wyznaczona osoba, która odpowiada za bezpieczeństwo przeciwpożarowe w pracy. W każdym razie wykładowca musi sam odbyć podobny kurs i posiadać certyfikat potwierdzający jego wiedzę.
Przeszkolenie w minimum pożarowo-technicznym jest warunkiem koniecznym do zatrudnienia, jeśli stanowisko jest w jakiś sposób związane z odpowiedzialnością za środki przeciwpożarowe. Zgodnie z rosyjskim prawodawstwem, pracownicy muszą co roku przechodzić techniki ochrony przeciwpożarowej, jeśli ich specjalność jest związana z produkcją niebezpieczną w przypadku pożaru wybuchowego. Natomiast w innych przedsiębiorstwach pracownicy mają prawo do odprawy raz na trzy lata. Dzięki zdobytej wiedzy każdy pracownik będzie mógł zapobiec wystąpieniu zagrożenia pożarowego i w razie potrzeby wyeliminować przyczynę. Nieznajomość podstawowych zasad postępowania w przypadku pożaru doprowadzi do ogólnej paniki i ofiar, których można uniknąć.
