Książeczka pracy to niezwykle ważny dokument dla każdej osoby pracującej. Książka pracy zawiera wszystkie podstawowe dane dotyczące doświadczenia zawodowego danej osoby, które są następnie wykorzystywane do obliczenia emerytury.
Instrukcje
Krok 1
Nie będziesz w stanie samodzielnie wydać swojego pierwszego zeszytu pracy, robi go pracodawca przy zatrudnieniu. Zgodnie z prawem na zapisanie książeczki pracy przewidziano do 5 dni roboczych, w tym czasie pracownik może rozwiązać umowę o pracę. W przypadku zwolnienia pracownik otrzymuje w ręce książkę pracy.
Krok 2
Dokument ten rejestruje oficjalny staż pracy, stanowisko osoby i okres w nim przebywania, a także wszelkie możliwe ruchy pracownika po szczeblach kariery w firmie, awans lub degradację. Zeszyt ćwiczeń zawiera informacje o wykształceniu osoby i jej specjalizacji. Wszystkie wpisy są dokonywane wyłącznie w całości, skróty nie są dozwolone.
Krok 3
W przypadku ewentualnej utraty zeszytu ćwiczeń należy niezwłocznie skontaktować się z ostatnią organizacją, w której oficjalnie pracowałeś i złożyć tam pisemny wniosek. W ciągu najbliższych dwóch tygodni pracodawca musi przekazać Ci duplikat książeczki pracy, w której znajdą się wszystkie dane dotyczące oficjalnego stażu pracy, a także ewentualne nagrody. Aby uzyskać duplikat po utracie księgi pracy, konieczne będzie dostarczenie szeregu oryginalnych dokumentów potwierdzających, takich jak nakazy zatrudnienia i zwolnienia, umowy o pracę i inne.
Krok 4
Po osiągnięciu wieku emerytalnego zeszyt pracy może zostać dostarczony przez pracownika do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Po obliczeniu stażu pracy osoby pobierana jest odpowiednia emerytura.
