Urlop macierzyński (lub urlop macierzyński) to urlop udzielany pracującym obywatelom na czas określony na podstawie ich wniosku i orzeczenia o niezdolności do pracy. Dzieli się na urlop prenatalny i postnatalny i jest liczony łącznie.
Instrukcje
Krok 1
Po otrzymaniu zwolnienia chorobowego wydawanego przez położnika w przychodni przedporodowej lub szpitalu położniczym lub w innej placówce medycznej, należy napisać wniosek o urlop macierzyński. Jest on sporządzany w dziale personalnym w imieniu szefa firmy od ciebie, wskazując odpowiednie stanowisko. Sam wniosek zacznij od słów: „Proszę o urlop macierzyński od takiego a takiego do takiego terminu”.
Datą rozpoczęcia urlopu jest data powstania orzeczenia o niezdolności do pracy. Odpowiada to okresowi 30 tygodni w przypadku normalnej ciąży i 28 tygodni w przypadku ciąży mnogiej.
Termin zakończenia urlopu zależy również od charakterystyki przebiegu ciąży i jest liczony jako 140 i 184 dni od początku urlopu odpowiednio w przypadku ciąży regularnej i mnogiej oraz 156 dni w przypadku porodu skomplikowanego.
Krok 2
Co więcej, zapłać mi zasiłek, jakby był zarejestrowany w placówce medycznej we wczesnym terminie”, jeśli tak jest naprawdę.
Krok 3
Tuż pod napisem: „Uwaga: do wniosku załączam następujące dokumenty
- zaświadczenie o niezdolności do pracy (przepisać serię, numer);
- zaświadczenie z poradni przedporodowej (wpisz datę wydania i jego numer).”
Krok 4
Na zakończenie podaj numer wniosku i swój podpis.
