Urlop bezpłatny jest popularnie nazywany urlopem administracyjnym. Kodeks pracy zawiera tylko jeden artykuł dotyczący warunków jego świadczenia. Zgodnie z prawem tylko niewielka grupa obywateli otrzymuje obowiązkowy urlop administracyjny. W innych przypadkach pracodawca ma prawo odmówić. Aby temu zapobiec, musisz zrozumieć zawiłości prawa i poprawnie sporządzić oświadczenie.
Instrukcje
Krok 1
Emeryci, którzy kontynuują pracę, a także małżonkowie i rodzice zmarłych żołnierzy mają prawo do 2 tygodni pracy administracyjnej. Pracownikom łączącym pracę ze studiami na uczelni przysługuje co roku 15 dni urlopu bezpłatnego. Uczniowie szkół ponadgimnazjalnych mają prawo do 10 dni administracyjnych na okres sesji i 2 miesiące przed zdaniem egzaminów państwowych. Bohaterowie Związku Radzieckiego i Federacji Rosyjskiej mogą napisać wniosek o 3 tygodnie bezpłatnego urlopu, a uczestnicy i weterani Wielkiej Wojny Ojczyźnianej - na 35 dni. Pracujące osoby niepełnosprawne, na wniosek, mogą otrzymać dwa miesiące czasu administracyjnego. Pracodawca nie może odmówić udzielenia tym kategoriom obywateli urlopu bezpłatnego. Jest on również zobowiązany do podpisania Twojego wniosku na 5 dni administracyjnych w przypadku narodzin dziecka, śmierci osoby bliskiej oraz przy rejestracji małżeństwa.
Krok 2
Jeśli nie należysz do żadnej z wymienionych kategorii obywateli, będziesz musiał sporządzić wniosek wskazujący powód, dla którego potrzebujesz wniosku administracyjnego. W tym przypadku czapka oświadczenia jest pisana w tradycyjny sposób - wskazując nazwisko i stanowisko kierownika oraz podobne informacje o pracowniku. W treści wniosku napisz wniosek o urlop bezpłatny na potrzebną liczbę dni kalendarzowych. Wskaż planowane daty administracyjne i jako przyczynę wskaż „okoliczności rodzinne”.
Krok 3
Jeśli przełożony odmówił, spróbuj poprosić o inny rodzaj urlopu bezpłatnego - dodatkowy. Z reguły jest to przewidziane w układzie zbiorowym. Pracownik wychowujący dziecko niepełnosprawne lub samotnie wychowujący dziecko w wieku poniżej 14 lat ma prawo do dwóch bezpłatnych tygodni odpoczynku. Jeśli masz dwoje lub więcej dzieci poniżej 14 roku życia, możesz również skorzystać z dodatkowego urlopu bezpłatnego. Możesz go chodzić w dogodnym dla siebie czasie, zarówno na raz, jak i w częściach. Dodanie dodatkowego urlopu do głównego jest dozwolone.
Krok 4
Jeśli ubiegasz się o dodatkowy urlop bezpłatny, do wniosku będziesz musiał dołączyć dokumenty potwierdzające, że masz prawo do urlopu. Czapka tego oświadczenia będzie standardowa. A w treści wniosku, po wskazaniu daty rozpoczęcia i zakończenia wakacji, zamiast przyczyny wskaż kategorię, do której należysz, na przykład „matka niepełnosprawnego dziecka”.
Krok 5
Podpisz i opatrz datą wniosek i zanieś przełożonemu.
