Chcesz zostać administratorem klubu nocnego? Następnie przygotuj się na nieregularny dzień pracy, pracę w święta i weekendy, odpowiedzialność za personel i rozwiązywanie konfliktów z gośćmi. Jeśli nie boisz się trudności, napisz CV i zacznij szukać wakatów, które Cię interesują.
Instrukcje
Krok 1
O stanowisko administratora mogą ubiegać się zarówno osoby, które pracowały już w systemie żywienia zbiorowego, jak i te, które nigdy nie przekroczyły progu biurowego lokalu klubów i restauracji. O wiele ważniejsze są cechy osobiste. Przyszły administrator musi posiadać zdolności organizacyjne, odporność na stres i uważność w pracy. Ponadto musi być aktywny, proaktywny i wysoce wydajny.
Krok 2
Utwórz CV. Wyobraź sobie portret idealnego administratora i spróbuj dopasować swoją historię pracy do tego obrazu. Jeśli pracowałeś z ludźmi, masz doświadczenie w pracy organizacyjnej, koniecznie to zaznacz. Na liście cech osobistych zwróć uwagę na brak konfliktów, umiejętność zjednoczenia zespołu, umiejętności przywódcze, umiejętności komunikacyjne i kreatywność. Dołącz zdjęcie, aby wyróżnić swoje CV.
Krok 3
Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, regularnie przeglądaj oferty pracy, które są publikowane na stronach z ofertami pracy oraz w ogłoszeniach prasowych. Jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, nie bądź zbyt kapryśny i wymagający w swoim wyborze. Zgódź się na ofertę, nawet jeśli uważasz, że nie jest idealna. Potrzebujesz doświadczenia i znajomości. Po ich zdobyciu możesz znaleźć bardziej opłacalne i interesujące stanowisko.
Krok 4
Zadbaj o swój wygląd. Administrator klubu powinien wyglądać schludnie, ale nie za bardzo jak pracownik biurowy. Dozowana kreatywność w ubiorze, umiarkowany makijaż i manicure, ogólna pielęgnacja - to wizerunek, który spodoba się pracodawcy i zrobi odpowiednie wrażenie na pracownikach i gościach klubu.
Krok 5
Bądź pewny siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Administrator musi samodzielnie podejmować decyzje i szybko poruszać się w sytuacji. Nie kłóć się z pracodawcą, ale staraj się wykazać oryginalność myślenia i bronić własnego punktu widzenia. Przyszły reżyser musi zrozumieć, że może na tobie polegać.
Krok 6
Dostosuj się do pracy polegającej na ciągłym monitorowaniu i rozwiązywaniu konfliktów. Administrator powinien przyjść z pomocą w krytycznych przypadkach i być w stanie je rozwiązać tak taktownie, jak to tylko możliwe. Pamiętaj, że niedociągnięcia kadrowe również staną się Twoim problemem. Jeśli nie satysfakcjonuje Cię praca związana z ciągłym stresem, lepiej poszukać siebie w innym zawodzie.
Krok 7
Poznaj warunki przyszłej pracy. Wiele klubów oferuje staż – czas, w którym pracujesz pod okiem bardziej doświadczonego pracownika, nie otrzymując wynagrodzenia. Pożądane jest, aby okres stażu nie przekraczał miesiąca. Pamiętaj, aby zawrzeć umowę o pracę z dokładnym wykazem swoich praw i obowiązków - ułatwi to rozwiązanie ewentualnych sporów pracowniczych z pracodawcą.
