Administrator klubu nocnego musi połączyć funkcje managera, który organizuje pracę personelu oraz przedstawiciela lokalu, który tworzy przyjemną atmosferę dla gości. Do jego obowiązków należy rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. Poza tym dobry administrator powinien być twarzą swojego klubu – w końcu to on kontaktuje się z gośćmi. Czy jesteś gotowy, aby spróbować swoich sił w tym charakterze? Następnie poszukaj odpowiedniego klubu z wolnym miejscem i zapisz się na rozmowę kwalifikacyjną.
Instrukcje
Krok 1
Zrób właściwe CV. Administrator musi być towarzyski, pozytywny, przyjazny, mieć doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, nie gubić się w sytuacjach stresowych, wyróżniać się efektywnością i być gotowym na nieregularne godziny pracy. Pamiętaj, aby sprawdzić te punkty w swoim CV.
Krok 2
Pracowałeś już w zakładzie gastronomicznym lub rozrywkowym? Wskaż ten punkt w kolumnie „doświadczenie zawodowe”. Nie ma znaczenia, czy po prostu sprawdzałeś bilety w kinie, czy obsługiwałeś klientów w kawiarni. Nie jesteś już nowy w tym biznesie i to jest najważniejsze. Dołącz dobre, kolorowe zdjęcie do swojego CV - to pozytywnie wyróżni Cię wśród potencjalnych kandydatów.
Krok 3
Znajdź odpowiednie oferty pracy, korzystając ze specjalistycznych stron internetowych lub gazet. Możesz skontaktować się bezpośrednio z klubem, który Ci się podoba - czasami menedżerowie HR po prostu nie mają czasu na aktualizację listy wakatów. Ponadto rotacja kadr w klubach jest wysoka. Zacznij od interesujących Cię miejsc - całkiem możliwe, że uda Ci się zdobyć miejsce w klubie swoich marzeń.
Krok 4
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Powinieneś wyglądać wystarczająco nowocześnie, ale nie wyzywająco, ponieważ starasz się o stanowisko administracyjne. Rozmawiając z potencjalnym pracodawcą, bądź wolny, ale uprzejmy. Zaplanuj z wyprzedzeniem krótką historię o sobie. Nie wstydź się i nie umniejszaj swoich zasług i osiągnięć. Postrzegaj rozmówcę jak gościa - jeśli potrafisz go przekonać, że jesteś najlepszym kandydatem ze wszystkich, to poradzisz sobie z przyszłą pracą.
Krok 5
Niektóre placówki mogą oferować „stresujący wywiad”. Zostaniesz przerwany i poproszony o zrobienie czegoś niezwykłego, na przykład śpiewanie. Być może będziesz musiał poczekać na szefa lub odwrotnie, poszukać go w nieznanym budynku. Jeśli te drobiazgi Cię denerwują, pomyśl o tym – może praca z kapryśnymi gośćmi i krnąbrnymi kelnerami i barmanami w ogóle Ci nie odpowiada? Stresujące sytuacje w klubie to codzienność w pracy.
Krok 6
Jeśli jesteś niedoświadczony, ale naprawdę chcesz zostać administratorem, zrób darmowy staż lub stanowisko „asystenta”. Możesz poznać niuanse działalności klubu i poprawić swoje CV. Określ, jak długo potrwa Twój staż pracy i kiedy możesz liczyć na swoją pierwszą wypłatę. Potraktuj tę pracę jako nauczanie. Rozumiejąc to, możesz znaleźć sobie miejsce ze stałą pensją i dobrym zainteresowaniem.
