Po osiągnięciu 30 tygodnia ciąży kobieta otrzymuje zwolnienie lekarskie. Dokument jest sporządzany na specjalnym formularzu placówki medycznej, w której jest zarejestrowany. Tymczasowe renty inwalidzkie są obliczane na podstawie ustawy federalnej nr 255. Zgodnie z tą ustawą ciąże pojedyncze są opłacane przez 140 dni, a ciąże mnogie - przez 194 dni.
Niezbędny
- - formularz zwolnienia chorobowego;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej;
- - szczegóły organizacji medycznej;
- - pieczęć, pieczęć placówki medycznej;
- - zestawienia rozliczeniowe za rok;
- - kalkulator;
- - kalendarz produkcji;
- - akty samorządu terytorialnego.
Instrukcje
Krok 1
Zwolnienie chorobowe wydawane jest w przychodni, w której kobieta została zarejestrowana do ciąży. W tym celu stosuje się załącznik do zarządzenia Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej nr 172 z dnia 17 marca 2007 r. Wpisz nazwę, adres placówki medycznej. Napisz kod organizacji medycznej. W formularzu wskaż dane osobowe przyszłej mamy. Wpisz adres jej rejestracji zgodnie z paszportem. Wpisz nazwę organizacji, w której pełni funkcję pracowniczą. Proszę podać datę wydania zwolnienia chorobowego.
Krok 2
Wprowadź serię, numer dokumentu. W polu przyczyny niezdolności do pracy wpisz urlop macierzyński. Wskaż oczekiwany termin. W kolumnie trybu wpisz ambulatoryjny i stacjonarny.
Krok 3
Odlicz 70 dni do i 70 dni po urodzeniu. Wskaż okres urlopu macierzyńskiego, który wynosi 140 dni na jedną ciążę płodową, 194 - na ciąże mnogie. Potwierdź zaświadczenie o niezdolności do pracy podpisem lekarza prowadzącego, pieczęcią organizacji medycznej. Przekaż dokument do podpisu kierownikowi kliniki.
Krok 4
Zaświadczenie o niezdolności do pracy wydawane jest kobiecie za pokwitowaniem. Oficer personalny firmy wskazuje czas trwania doświadczenia ubezpieczeniowego. Obejmuje okresy pracy pracownika, kiedy faktycznie wykonywała swoje obowiązki, a pracodawca odprowadzał składki na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej.
Krok 5
Księgowy przedsiębiorstwa oblicza wysokość zasiłku. Ustala się wysokość wynagrodzenia za 12 miesięcy poprzedzających datę rozpoczęcia zwolnienia chorobowego. Otrzymana kwota jest dzielona przez liczbę dni kalendarzowych w okresie rozliczeniowym. Średnie dzienne zarobki są porównywane z limitem określonym przez przepisy samorządowe. Jeżeli nie przekracza ustalonej kwoty, płaca dzienna mnoży się przez 140.
Krok 6
Otrzymana kwota jest wypłacana na odwrocie zwolnienia chorobowego. Na koszt pracodawcy wypłacane są tylko pierwsze dwa dni niezdolności do pracy, reszta jest wypłacana z FSS Federacji Rosyjskiej. Wysokość zasiłku jest wliczana do listy płac, gdy wynagrodzenie jest wydawane pracownikowi w ciągu 10 dni od dnia zwolnienia chorobowego.
