Pracodawca lub pracownik działu HR przed zaproszeniem osoby poszukującej pracy na rozmowę kwalifikacyjną zapoznaje się z jej CV. Dlatego trzeba go skomponować w taki sposób, aby wywarł jak najlepsze wrażenie.
Instrukcje
Krok 1
Przygotuj dokument w Microsoft Word. Wybierz czcionkę - Times New Roman lub Arial, 12 pt. Oznacz pola. Nadaj styl nagłówkowi, wpisując słowo „Podsumowanie” na środku strony i pogrubiając je. Wybierz opcję Wyrównaj lub Wyrównaj do lewej z menu Akapit. Najlepiej jest pogrubić nazwy wszystkich sekcji i pozostawić pustą linię między poszczególnymi akapitami. Objętość dokumentu nie przekracza 1, 5-2 stron. Aby skomponować CV, możesz użyć jednego z szablonów dostępnych w programie Microsoft Publisher.
Krok 2
Pamiętaj, aby wskazać w sekcji „Dane osobowe”. oraz dane kontaktowe (numery telefonów, adres e-mail). Jeśli ma to znaczenie dla pracodawcy, możesz udzielić mu informacji o dacie urodzenia, stanie cywilnym i obecności dzieci. Tak więc wiele wakatów wiąże się z ograniczeniami wiekowymi, które można wskazać w wymaganiach dla wnioskodawcy. A problemy z małymi dziećmi często utrudniają przeprowadzkę lub podróże służbowe.
Krok 3
W sekcji „Cel” podaj nazwę wakatu, o który się ubiegasz. Jeśli chcesz, aby Twoje CV zostało przejrzane pod kątem wielu stanowisk, wymień je. Nie należy jednak umieszczać w tym samym wierszu zawodów wymagających różnych umiejętności zawodowych.
Krok 4
Nie zaznaczaj, że masz niepełny stopień naukowy. Pracodawca może uznać, że opuściłeś szkołę bez ukończenia studiów. Jeśli jesteś studentem, napisz to. Podaj pełną nazwę instytucji szkolnictwa wyższego, a nie skrót (z wyjątkiem kilku znanych uniwersytetów w kraju, takich jak Moskiewski Uniwersytet Państwowy lub HSE), nazwę wydziału, specjalności lub stopnia akademickiego. Wskaż nazwy dodatkowych kursów i numery ich świadectw ukończenia.
Krok 5
W sekcji Doświadczenie zawodowe wymień organizacje, dla których pracowałeś, w odwrotnej kolejności chronologicznej. Każde stanowisko powinno być ujęte w następujący sposób: - czas pracy - nazwa organizacji - stanowisko - wielkość organizacji - zakres odpowiedzialności i osiągnięcia.
Krok 6
W sekcji „Cechy zawodowe” podaj listę swoich umiejętności i zdolności, które nabyłeś przez lata nauki i pracy. Nie zapominaj, że muszą być odpowiednie do pracy. Nie zaznaczaj w sekcji Cechy osobiste, że masz świetne poczucie humoru i nie masz złych nawyków. Użyj najlepszego sformułowania formuły. Na przykład: mam aktywne stanowisko życiowe, jestem odpowiedzialny, dobry organizator, kreatywny, erudycyjny, łatwo szkolony itp., w zależności od wakatu. Pracodawca nie potrzebuje łatwego w nauce pracownika ubiegającego się o stanowisko zastępcy dyrektora generalnego firmy.
Krok 7
Uwzględnij w sekcji Informacje dodatkowe wszystko, co może stanowić wartość dodaną dla Ciebie jako pracownika. Są to: - znajomość języków obcych i stopień ich zaawansowania, - umiejętności pracy z komputerem i programami specjalnymi, - posiadanie prawa jazdy i doświadczenia w prowadzeniu pojazdu, - gotowość do poruszania się i podróżowania itp.
Krok 8
Spróbuj wymienić w sekcji „Zainteresowania” tylko te hobby, które mogą cię scharakteryzować jako kogoś, kto naprawdę nadaje się do pracy. Jeśli więc lubisz sporty ekstremalne, nie pisz o tym w CV na stanowisko księgowego. W przeciwnym razie może to nie podobać się pracodawcy, któremu zależy na stabilnym działaniu organizacji.
Krok 9
Napisz list motywacyjny do swojego CV. Zapisz, dlaczego pracodawca powinien dać Ci pierwszeństwo. Wysyłając swoje CV e-mailem, podaj w polu „Temat” nazwę wakatu, na który aplikujesz. Umieść list motywacyjny w głównym polu wiadomości. Dołącz CV i portfolio (jeśli dotyczy).
