Często można usłyszeć coś w stylu „Byłem już na wielu rozmowach, ale wszędzie mi odmówili…” od zupełnie kompetentnej osoby. Można być doskonałym specjalistą i mieć dobre rekomendacje, ale nie sprawiać wrażenia dobrego pracownika, nie umieć się zaprezentować. Jak robisz dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej?
Instrukcje
Krok 1
Każdy z nas jest wyjątkowy na swój sposób. Docenia to nasza rodzina i przyjaciele, ale nie pracodawca. Zatrudniając nowego pracownika, szuka po pierwsze osoby o odpowiednich kompetencjach, a po drugie kogoś, z kim będzie miło pracować dla niego i jego zespołu, który już powstał. Co więcej, każdy pracodawca ma pewien stereotyp dobrego pracownika. Różni się oczywiście niuansami, ale jest pewien zestaw cech, które należy wykazać, aby zrobić dobre wrażenie na rozmowie.
Krok 2
Co do zasady każdy pracodawca oczekuje od pracownika takich cech jak:
1. Uprzejmość. Nikt nie lubi chama ani niegrzecznej osoby.
2. Adekwatność. Jeśli zostaniesz zapytany, musisz odpowiedzieć na nie merytorycznie. Bez zbędnych szczegółów, starając się być bardziej oryginalnym niż inni.
3. Odporność na stres. Jest to ważne dla prawie każdego pracodawcy. Odporność na stres nie oznacza, że kandydat powinien przypominać robota, jednak nadmierna emocjonalność, niepokój w głowie itp. raczej nie mówią o odporności na stres.
4. umiejętność rozwiązywania problemów. Każdy pracownik jest zatrudniany w określonym celu. Client Relationship Manager - aby przyciągnąć klientów, kierownik biura - aby zapewnić kancelarii wszystko, czego potrzebujesz, prawnik "arbitrazhnik" - do prowadzenia (i wygrywania) spraw w sądach arbitrażowych. Ważne jest, aby zademonstrować się jako osoba, która wie, jak znaleźć problem i znaleźć rozwiązanie, pracować na wynik i przejąć inicjatywę.
5. pozytywne nastawienie. Dobroduszny i otwarty sangwinik jest przyjemniejszy w komunikacji i pracy niż zamknięty w sobie melancholik.
Krok 3
Umiejętności autoprezentacji, tj. zademonstrowanie się na rozmowie kwalifikacyjnej z najlepszą stroną może zostać rozwinięte. Po pierwsze, ci, którzy nie są zbyt pewni siebie, mogą „ćwiczyć” ze znajomymi. Pozwól swojemu przyjacielowi być przez chwilę pracodawcą i zadawaj pytania, które zwykle słyszysz podczas rozmowy o pracę. Tę rozmowę można nagrać na magnetofon, odsłuchać i przeanalizować, na czym dokładnie polega Twój problem, co musisz zmienić, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy.
Krok 4
Zdarza się, że odmowa otrzymana po rozmowie w firmie, która wydawała się odpowiednia, jest tak demoralizująca, że każda rozmowa staje się ogromnym stresem: a jeśli i tutaj odmówią? Często tak właśnie się dzieje, ponieważ już wymyśliłeś postawę odmowy. Rzeczy takie jak postawa są trudne do opisania, ale często stają się naszym problemem. Kierownik HR bardzo by cię polubił, gdyby nie wydawało mu się, że czegoś się boisz, nie jesteś wystarczająco pewny siebie, wyglądasz na przygnębionego. Z tym można i należy walczyć, ponieważ jeśli kilka razy otrzymałeś odmowę, nie oznacza to, że nie nadajesz się dla wszystkich innych pracodawców. Postaraj się zrelaksować w drodze na rozmowę, posłuchaj muzyki w transporcie, fantazjuj, że nie jedziesz na rozmowę, ale już pracujesz w tej firmie, że czeka Cię ciekawy projekt. To małe szkolenie wewnętrzne może pomóc ci zrobić dobre wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej.
