Po ukończeniu wyższej uczelni kolejne dziesięciolecia życia poświęcamy pracy i karierze. To prawie ciągły proces, nawet jeśli od czasu do czasu zmieniamy pracę. Czasami w naszej pracy zdarzają się dość długie przerwy związane z czasową niezdolnością do pracy lub urlopem macierzyńskim, opieką nad dzieckiem. Częściej oczywiście dotyczy to kobiet. Jeśli musisz wznowić pracę po dłuższej przerwie, musisz się do niej przygotować.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli byłeś nieobecny wystarczająco długo, a firma przyjęła inną osobę, która tymczasowo cię zastępuje, nie zaszkodzi z wyprzedzeniem przypomnieć dyrektorowi i działowi księgowości, że ponownie podejmiesz pracę. Napisz wcześniej oświadczenie z prośbą o rozważenie przejścia na emeryturę z urlopu w określonym dniu i zabranie go do firmy.
Krok 2
Poproś o spotkanie twarzą w twarz ze swoim przełożonym, a także powiadom go o swoim odejściu. To da mu możliwość odebrania rzeczy osobie, która cię zastąpiła, w pracy, a nie w nagłym wypadku. Ponadto może Cię na bieżąco informować, a przez pozostały czas przed pójściem do pracy będziesz mógł powoli przygotowywać się i oswajać z nowymi zadaniami, które zespół zaczął rozwiązywać podczas Twojej nieobecności.
Krok 3
Porozmawiaj z członkami swojego zespołu - zjedz z nimi lunch lub zaproś ich na przerwę kawową. Zapytaj o zmiany, które zaszły podczas Twojej nieobecności, dowiedz się o nowych terminach. Dowiedz się od swoich kolegów, co zmieniło się w regulaminie firmy, jaki regulamin usług uległ zmianie.
Krok 4
Dowiedz się z wyprzedzeniem o nowościach i wydarzeniach, które miały miejsce w Twojej dziedzinie działalności. Przeglądaj literaturę techniczną, zobacz zmiany w ustawodawstwie federalnym i regionalnym.
Krok 5
Tak poważne podejście pomoże Ci od razu włączyć się w pracę zespołu i od pierwszego dnia po przerwie ponownie stać się jego pełnoprawnym członkiem.
