Aby wspiąć się po szczeblach kariery, musisz mieć niezbędne cechy zawodowe i umiejętnie budować relacje z kolegami. Jeśli od dłuższego czasu pracujesz na tym samym stanowisku i chciałbyś zrobić karierę, ale czujesz się niepewnie, zwiększ swoją wartość w pracy.
Instrukcje
Krok 1
Pracownik, który z pasją podchodzi do swojej pracy, szybciej buduje swoją karierę. Kiedy człowiekowi płoną oczy, czuje się entuzjazm i zainteresowanie, szefowie zawsze to zauważają. Zastanów się, czy jesteś wystarczająco zainteresowany tym, co robisz. Zrób listę swoich głównych obowiązków i przeanalizuj je: które lubisz, które nie są zbyt dobre, z którymi łatwo i dobrze sobie radzisz, które sprawiają trudności. Jeśli większość twoich punktów trafiła w obszar wartości negatywnych, to musisz albo poprawić swoje umiejętności, albo zmienić nastawienie do pracy.
Krok 2
Zastanów się, jakich cech brakuje ci do rozwoju. Wyobraź sobie pracownika pracującego w Twojej dziedzinie, ale otrzymującego 1,5-2 razy więcej. Czym różni się od ciebie? Być może to pewność siebie, doświadczenie, produktywność lub coś innego. Jak możesz przenieść swoje cechy osobiste i zawodowe na ten poziom? Być może nie masz na przykład wyimaginowanego, ale prawdziwy ideał. Może to być znana osoba, która odnosi sukcesy w Twojej dziedzinie działalności. Dowiedz się więcej o nim, jak dotarł do tego poziomu, jakie kroki podjął.
Krok 3
Samo doświadczenie może nie wystarczyć do zaawansowanego szkolenia. Staraj się cały czas uczyć nowych rzeczy w swojej dziedzinie. Zdobądź dodatkowe wykształcenie, bierz udział w wydarzeniach biznesowych, czytaj aktualności z dziedziny, w której pracujesz. Studiuj literaturę zawodową, nie tylko dla swojej pracy, ale także dla pompowania cech osobistych. Jeśli chcesz być liderem, czytaj książki o zarządzaniu.
Krok 4
Być może nie masz jasności co do swoich celów, więc nie masz wystarczającej motywacji, aby wspinać się po szczeblach kariery. Wykonaj następujące ćwiczenie: Wyobraź sobie swoje życie zawodowe za 15 lat, jakie zajmujesz stanowisko, jakie otrzymujesz wynagrodzenie, jakie masz obowiązki, ile osób masz pod swoją komendą. Następnie wykonaj to samo ćwiczenie dla swojego portretu za 5 lat. Teraz stanie się dla Ciebie jasne, w jakim kierunku powinieneś iść i jakie zadania sobie nakreślić.
