Państwowa służba cywilna swoją stabilnością przyciąga wielu poszukujących pracy. Pracując w instytucji państwowej, otrzymujesz wszystkie gwarancje i świadczenia socjalne udzielone zgodnie z Konstytucją, Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej i ustawą federalną nr 79-FZ „O Państwowej Służbie Cywilnej Federacji Rosyjskiej”.
Wymagania określone przez prawo
Ponieważ służba cywilna, niezależnie od stanowiska, które chcesz objąć, wiąże się ze szczególną odpowiedzialnością, wymagania stawiane kandydatom są dość wysokie. Wykaz tych wymagań dla stanowisk w służbie cywilnej znajduje się w art. 12 ustawy o służbie cywilnej. Określa wymagania kwalifikacyjne dotyczące zarówno poziomu wykształcenia, jak i doświadczenia w służbie cywilnej innych rodzajów lub stażu pracy w specjalności, a także wymienia wiedzę i umiejętności niezbędne do wykonywania niektórych obowiązków służbowych..
Oprócz tych wymagań istnieją ograniczenia wiekowe - musisz mieć co najmniej 18 lat i nie więcej niż 60 lat, musisz być obywatelem Federacji Rosyjskiej i dobrze władać językiem państwowym. Na całym terytorium kraju język rosyjski ma status języka państwowego, ale republiki autonomiczne mają prawo nadać ten status dowolnemu językowi i będzie on używany na równi z rosyjskim w organach rządowych i instytucjach państwowych.
Jak ubiegać się o pracę w agencji rządowej?
W przypadku, gdy spełniasz ustalone wymagania, powinieneś śledzić ogłoszenia w mediach lub zapoznać się z ofertami pracy, które są zamieszczane na stronach organów lub instytucji rządowych. W ogłoszeniu zostanie podana nazwa wakującego stanowiska, lista wymagań dla kandydata oraz warunki. Wskazuje również datę, do której dokumenty są odbierane. Zgodnie z częścią 1 art. 22 ustawy o służbie cywilnej wakaty są obsadzane na zasadach konkurencyjnych. Wszyscy kandydaci składają wymagane dokumenty i odbywają rozmowy kwalifikacyjne.
Musisz złożyć wniosek o udział w konkursie, odręcznie wypełnioną ankietę, do której wklejone jest Twoje zdjęcie, kopię dowodu tożsamości oraz dokumenty poświadczające uprawnienia do udziału w takim konkursie. Zazwyczaj są to kopie dyplomu i innych dokumentów potwierdzających wykształcenie podstawowe i dodatkowe, a także kopia zeszytu ćwiczeń. Kopie mogą być poświadczone notarialnie lub w miejscu pracy przez osobę uprawnioną do poświadczania dokumentów zgodnie ze zleceniem.
Różne agencje rządowe stosują lokalne metody przeprowadzania takich konkursów. Z reguły kandydata ocenia specjalnie powołana komisja lub kilka komisji, które przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne i oceniają kwalifikacje zawodowe kandydatów na różne kategorie, grupy i stanowiska.
