Młodym profesjonalistom często trudno jest znaleźć pracę w swojej specjalności. Wydawałoby się, że jest dyplom, bagaż wiedzy teoretycznej jest ogromny, ale umiejętności praktycznych prawie nie ma, a zeszyt ćwiczeń wciąż jest pusty.
Instrukcje
Krok 1
Lepiej zdobywać doświadczenie w specjalności podczas studiów. To oczywiście nie jest konieczne, ale będzie bardzo pomocne przy pisaniu CV i dalszym ubieganiu się o pracę. W tym celu wielu studentów dostaje pracę w czasie wakacji i wybiera nie te instytucje, które będą im więcej płacić, ale te, które swoim profilem są najbliższe ich specjalizacji. Lato to czas wakacji, co oznacza, że w firmach można znaleźć wolne miejsca pracy, aby zastąpić urlopujących pracowników.
Krok 2
Praktyka na studiach to także świetna okazja do zdobycia przydatnych umiejętności w swojej specjalności. Oczywiście mało prawdopodobne jest, aby czas ćwiczeń został odnotowany w zeszycie ćwiczeń, ale jest to również doświadczenie zawodowe, choć krótkie. Dlatego miejsce praktyki można zauważyć przy sporządzaniu CV, które pokaże przyszłemu pracodawcy obecność, choć niewielkiego, ale wciąż doświadczenia i może mieć korzystny wpływ na jego decyzję.
Krok 3
Podczas studiów nie należy lekceważyć możliwości odbycia stażu w dużej firmie. Zazwyczaj studenci na okres letni lub przez cały rok są zapraszani przez różne firmy na bezpłatne staże. Wiele z tych firm jest dobrze znanych w środowisku biznesowym i mają pracę dla studentów o różnych profilach. Dlatego nawet jeśli będziesz musiał pracować kilka miesięcy za darmo, zdobędziesz ogromne doświadczenie pracy w poważnej firmie, będziesz mógł zdobyć niezbędną wiedzę praktyczną i lepiej zrozumieć, czym jest wybrana specjalność. Nie mówiąc już o tym, że takie doświadczenie zawodowe z pewnością doceni przyszły pracodawca.
Krok 4
Poza tym staże też są dobre, bo po nich niektóre firmy organizują najlepszych specjalistów. Dlatego zapraszani są do nich studenci ostatnich lat: od razu po otrzymaniu dyplomu mogą rozpocząć pracę. Na razie z takiego układu kadrowego korzystają tylko firmy zachodnie, ale stopniowo firmy rosyjskie przejmują tradycję poszukiwania pracowników wśród najlepszych absolwentów i walki o najlepszą kadrę.
Krok 5
Nawet jeśli w trakcie studiów nie udało Ci się zdobyć pracy w swojej specjalności i zdobyć doświadczenia, to nie ma to znaczenia. Można to zrobić natychmiast po ukończeniu studiów. Nie poddawaj się od razu, jeśli firma oferuje staż, za który pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Wielu absolwentów zgadza się na bezpłatne zajęcia w celu zdobycia doświadczenia. Jednak do takiej pracy wystarczy udać się do naprawdę dobrej, sprawdzonej firmy. Następnie po zakończeniu stażu, nawet jeśli nie dostaniesz oczekiwanej pracy, będzie można przedstawić te 2-3 miesiące w swoim CV jako wartościowe doświadczenie zawodowe w międzynarodowej korporacji.
Krok 6
Na początku możesz dostać pracę jako asystent, asystent doświadczonego pracownika. Na tych stanowiskach nie jest wymagane doświadczenie, a prezentowanych jest wiele wakatów. Ale musisz wybrać wakaty w swoim profilu, aby czas w pracy nie był marnowany, abyś zdobył wystarczająco dużo praktycznych umiejętności w swojej dziedzinie działalności. W przyszłości na takim stanowisku możliwy jest rozwój lub zmiana firmy przy otrzymaniu już wyższego i dobrze płatnego stanowiska.
