Pasożytnictwo - w czasach Związku Radzieckiego było to rozumiane jako pasożytnicze istnienie kosztem społeczeństwa. W ustawie był artykuł, zgodnie z którym dana osoba mogła nawet zostać uwięziona. Obecnie nie ma takiego artykułu, ale większość zdolnej do pracy osób w kraju nadal jedzie do pracy. Co nimi kieruje?
Zyski
Bogactwo materialne jest jednym z głównych motywów, które motywują ludzi do poszukiwania pracy. Pieniądze pozwalają zaspokoić najróżniejsze potrzeby człowieka.
Samorealizacja
Dość często człowiek realizuje się w pracy, tj. zaspokaja swoją potrzebę kreatywności poprzez energiczne działanie. Chęć ujawnienia się, pokazania w pracy najmocniejszych stron swojej osobowości jest bardzo silnym bodźcem. Ta motywacja jest szczególnie wyraźna wśród osób wykonujących zawody twórcze: aktorów, pisarzy, artystów itp.
Prestiż
Niektórzy wybierają dla siebie takie zawody, które uważane są za najbardziej prestiżowe. W ten sposób chcą zadeklarować się światu, podnieść swój status społeczny, nabrać poczucia własnego znaczenia. Często lubią też czuć się lepszymi od innych ludzi.
Komunikacja
Według niektórych osób chodzenie do pracy jest opłacalne przynajmniej po to, by móc komunikować się ze współpracownikami. Pozbywają się więc poczucia osamotnienia, zastępując je naturalną satysfakcją z komunikowania się z ludźmi, którzy podzielają ich zainteresowania.
Iluzja aktywności
Nie każdy ma chęć do pracy. Ale aby nie być uważanym za osobę leniwą, człowiek czasami stwarza wrażenie, że pracuje. Na przykład dostaje pracę w jakimś miejscu, ale tak naprawdę nic tam nie robi.
Wielu młodych marzy o pracy, w której nie wymaga się od nich ciągłego stresu, a jedynie stwarzania iluzji bycia zajętym. To prawda, że z biegiem czasu mają tendencję do rozczarowania wybraną strategią: po prostu się nudzą. Nudne jest być osobą, która nie reprezentuje niczego rozsądnego.
Tak więc bogactwo pieniężne, samorealizacja, prestiż, komunikacja i chęć stworzenia iluzji zatrudnienia - to główne motywy, które zachęcają ludzi do pracy.
