Prawidłowe przedstawienie się jest dość trudne. Pracodawca poświęca średnio około pół minuty na przejrzenie jednego CV. Dlatego ważne jest, aby Twoje CV przyciągało uwagę pracodawcy i wyróżniało się na tle innych osób poszukujących pracy. Jednak nie wszystkie środki są do tego odpowiednie.
Warto robić zdjęcia w zalecanych do wywiadu ubraniach. Jeśli celem jest zadowolenie pracodawcy, nie powinieneś pojawiać się na zdjęciu w koszulkach i koszulkach. Niepożądane jest również pełnometrażowe zdjęcie, ponieważ ubrania lub wystrój wnętrz odwracają uwagę od twarzy.
W żadnym wypadku CV nie powinno być pisane w humorystyczny sposób. Ani kropli humoru! Jeśli życiorys zawiera humorystyczne zwroty, osoba, która je napisała, będzie prawie niemożliwe, aby znaleźć dla siebie dobrze płatną pracę, niezależnie od tego, czy jest najlepszym specjalistą. Nie zapominaj, że nastrój rekrutera jest rzeczowy i najpoważniejszy - jego zadaniem nie jest śmianie się przy filiżance herbaty, ale znalezienie kompetentnego specjalisty w krótkim czasie.
CV zawierające błędy gramatyczne nie będzie brane pod uwagę przez rekrutera. Współcześni pracodawcy wolą widzieć ludzi z dobrą znajomością języka rosyjskiego nawet na niskich stanowiskach.
Zdjęcia w nieformalnej scenerii, na wsi, na tle kompletu kuchennego czy sofy, na plaży obniżą „status” w oczach pracodawcy. Zdjęcia zwierząt domowych, które są teraz tak popularne w sieciach społecznościowych, są wykluczone, chyba że praca wiąże się z komunikacją ze zwierzętami.
Warto pamiętać, że ważną częścią CV jest adres e-mail. Jest mało prawdopodobne, aby osoba poszukująca pracy otrzymała wysokie stanowisko, jeśli jego e-mail wygląda śmiesznie i zawiera kotik, svetik lub masha-zaychik. W oczach pracodawcy taka osoba nie będzie postrzegana jako poważny specjalista, ale raczej jako dziewczyna na posyłki, może bardzo miła. Takie szczegóły zdają się wskazywać, że osoba, która napisała CV, nie jest poważna i nie zwraca uwagi na drobiazgi.
Idealne CV powinno wyglądać tak:
Stanowisko, o które aplikuje wnioskodawca, musi być sformułowane bardzo dokładnie. Jest to główny punkt CV i nie powinien zawierać opcji „specjalista” lub „dowolne stanowisko”. Nie zaleca się również wskazywania w jednym CV różnych, zwłaszcza wzajemnie wykluczających się pozycji. Jeśli chcesz pokazać różne aspekty swoich umiejętności, lepiej napisać kilka życiorysów.
W kolumnie „poziom dochodów” musi pojawić się pewna kwota. Ani nadmierna skromność, w której rubryka pozostaje pusta, ani w przybliżeniu wpis: „19 991 rubli” nie wywołają zrozumienia. Zarówno pod względem treści, jak i formy jest to dokument biznesowy. Tylko kandydaci na stanowiska kreatywne, np. dziennikarz, specjalista od reklamy, copywriter, mają trochę swobody. I nawet w takich przypadkach nie wolno nam zapominać, że nie jest to osobista strona w sieciach społecznościowych.
CV powinno być krótkie. Nikt nie przeczyta więcej niż dwie (a jeszcze lepiej jedną) strony tekstu. Ale zbyt krótka opcja również nie jest mile widziana.
Wszystko, co zbędne i czysto osobiste, jest wykluczone. Niemożliwe jest wskazanie w życiorysie adresu zamieszkania lub danych paszportowych, wykraczanie poza oficjalne „żonaty, mieć dziecko” również nie powinno być.
Błędy i błędy drukarskie są wykluczone. Wszelkie zaniedbania będą wskazywać na nieuczciwe podejście do pracy, dlatego CV powinno zostać poddane programowi sprawdzania pisowni.
CV musi być uczciwe i odzwierciedlać tylko prawdziwe umiejętności. Wszystkie te parametry są łatwe do sprawdzenia pod kątem prawdziwości.
