Praca jest przejawem samodzielności nastolatka, jego niezależności. Ale jednocześnie musisz wiedzieć o wszystkich niuansach zatrudnienia, na przykład o prawach stanowych i miejscach uzyskiwania wolnych miejsc pracy.
Niezbędny
Centrum zatrudnienia lub inne miejsca pozyskiwania wolnych miejsc pracy, komputer z dostępem do Internetu
Instrukcje
Krok 1
Informacje o wszystkich wolnych miejscach na rynku pracy dla młodzieży można uzyskać w Służbie Zatrudnienia w Banku Pracy. Taka organizacja istnieje w każdym mieście w kraju. Na przykład, według Państwowej Służby Statystycznej, w pierwszym kwartale 2014 r. około półtora tysiąca młodych pracowników mogło znaleźć pracę tymczasową. I to tylko w regionie moskiewskim. Również różne portale internetowe, które obecnie zyskały szczególną popularność, posiadają Bank Interaktywnych Wakatów. Tutaj możesz również zapoznać się z wymaganiami dla kandydatów i wybrać pracę w pożądanej dziedzinie.
Krok 2
Najpopularniejszą pracą wśród nastolatków jest dziś praca kurierska. Jest również poszukiwany wśród pracodawców. Kolejne miejsce w rankingu popularności zajmuje stanowisko sprzedawcy, promotora, ankietera i pastora. To znaczy te wakaty, które co do zasady nie wymagają bezpośredniego powiązania pracownika z miejscem pracy. Dlatego takie wakaty, jak asystenci laboratoryjni, operatorzy komputerów osobistych, które wymagają od kandydatów określonego harmonogramu dnia roboczego, znalazły się na ostatnich liniach rankingu „Top”.
Krok 3
Nastolatkowie, którzy ukończyli 14 lat, mogą uzyskać pracę tymczasową zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem rosyjskim. Należy również wziąć pod uwagę następujące wymagania. Musisz pracować w czasie wolnym od szkoły. Nastolatki muszą wykonywać proste prace. Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej młodzież, która ukończyła 15 lat, może pracować na stałe.
Krok 4
Zgodnie z art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej nieletni nie mogą pracować dłużej niż czterdzieści godzin tygodniowo. Skrócony tydzień pracy dotyczy pracowników, którzy nie ukończyli 18 roku życia. Osoby poniżej 16 roku życia mogą pracować nie więcej niż 24 godziny w tygodniu. W przypadku dzieci w wieku od 16 do 18 lat normą jest nie więcej niż 36 godzin tygodniowo. A dla tych, którzy nie mają więcej niż 16 lat i studiują w instytucji edukacyjnej, norma pracy wynosi nie więcej niż 12 godzin tygodniowo. Pracownicy w wieku od 16 do 18 lat zatrudnieni w placówce oświatowej mogą pracować w przedsiębiorstwie nie dłużej niż 18 godzin.
Krok 5
Zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej pracodawcy nie mogą zatrudniać młodocianych do pracy pod ziemią lub prac, które wiążą się z zagrożeniem dla zdrowia i ich rozwoju moralnego.
