W dobie technologii informatycznych rekruterzy wykorzystują nie tylko rozmowy kwalifikacyjne jako sposób na poznanie osoby, ale także studiują strony kandydata w sieciach społecznościowych. To właśnie te strony stają się twoją twarzą i musisz je uporządkować, aby nie odstraszyć pracodawcy.
Przede wszystkim warto sprawdzić, czy Twoje imię i nazwisko jest wpisane bez zbędnych słów. Nazwisko wnioskodawcy jest bardzo odpychające, takie jak „Irishka Sweet Girl” lub „Sergey Without brakes Smirnov”. Spójrz także na statusy na swojej stronie i usuń frazy zawierające wulgaryzmy, a także „obsceniczne zdjęcia”.
Przejrzyj swoje zdjęcia i usuń te wulgarne (w kostiumie kąpielowym, na imprezie z alkoholem itp.). Sprawdź, na których zdjęciach oznaczono Cię z przyjaciółmi i, jeśli to konieczne, usuń oznaczenia.
Dodaj zdjęcia z seminariów, konferencji, szkoleń, oficjalnych wydarzeń. Zdjęcia z szanowanymi ludźmi będą w twoich rękach, zwłaszcza jeśli wręczają ci dyplomy i certyfikaty. Umieść neutralne zdjęcie (nie oficjalne, ale nie jednoznaczne) na swoim zdjęciu profilowym. Odpowiednie będą neutralne zdjęcia z sesji zdjęciowych.
Regularnie przeglądaj swoje strony i usuwaj niepotrzebne komentarze na ścianie.
Dodaj do swojej strony informacje o wykształceniu, poprzednich pracach, zainteresowaniach zawodowych. Ta dyskretna informacja może być decydująca dla rekrutera.
Jeśli szukasz pracy, opublikuj swoje CV na stronach. Poproś znajomych, aby ponownie opublikowali wiadomość. W dzisiejszych czasach wiele firm poszukuje swoich pracowników za pośrednictwem sieci społecznościowych.
