Za pomocą różnych sieci społecznościowych osoba deklaruje się, mówi o swoich preferencjach, zainteresowaniach i zasadach. Dlatego dość często pracodawcy przeglądają konto potencjalnego pracownika w celu wyrobienia sobie pełniejszej opinii na jego temat.
Każdy pracownik to nie tylko profesjonalista, ale także osoba, która będzie współpracować z całym zespołem, w tym z menedżerem. Często osobowość tej osoby można rozpoznać po jej stronie w sieci społecznościowej. Dlatego ważne jest, jakie informacje są tam zamieszczane.
Jak się tutaj pozycjonujesz? Jaki jest twój status awatara? Doświadczony oficer personalny będzie już w stanie określić cechy osobiste osoby za pomocą tych rzeczy. A jeśli napiszesz w statusie: „Wszyscy w bioreaktorze!” - opowie o Twojej agresji i nieprzyjazności, a tacy ludzie w zespole z reguły się nie dogadują, a mało kto chce mieć takie kolega i podwładny.
Inny przykład: ubiegasz się o dość wysoką pozycję w firmie, a na swojej stronie masz solidne zdjęcia i filmy z kotami. Lub po prostu osobiste zdjęcia zmieszane z popowymi klipami wideo. Co to mówi rekruterowi? Fakt, że jesteś dość niepoważną osobą i nie możesz jeszcze powierzyć Ci wysokiej pozycji. Tutaj warto zastanowić się nad treścią strony lub o tym, czy naprawdę nadajesz się do tej pracy i czy nie stanie się to dla Ciebie dużym obciążeniem, pomimo wszystkich widocznych perspektyw.
Filmy o katastrofach, wypadkach i innych koszmarach powie Ci, że uwielbiasz oglądać cierpienia innych ludzi. Oznacza to, że w zespole nie będzie czekać od Ciebie sympatia, a Ty możesz nie zachowywać się zbyt przyjaźnie. Takie cechy pracownika są również oceniane negatywnie.
Czy pozwalasz sobie na ostre negatywne wypowiedzi na temat znanych ludzi, polityków i tym podobnych? Pracodawca może pomyśleć, że nie ma dla Ciebie autorytetów, a Ty nie wiesz, jak utrzymać łańcuch dowodzenia, co oznacza, że nie będziesz pracownikiem bardzo posłusznym i zdyscyplinowanym.
Ale jeśli strona zawiera informacje związane z Twoim zawodem, jest to pewny znak, że rekruter przychylnie rozpatrzy Twoje CV.
Tutaj będzie również chciał znaleźć informacje o hobby, związkach rodzinnych i inne informacje, które charakteryzują Cię jako osobę. A im pełniejsze są te informacje, tym lepiej.
Oczywiście każdy decyduje, czy w oczekiwaniu na wizytę rekrutera zamienić swoją stronę w rodzaj CV, czy pozostać sobą. Należy jednak pamiętać, że zatrudniając lub podejmując decyzję o zwolnieniu pracownika, jeden z Twoich wyższych towarzyszy z pewnością odwiedzi Twoją stronę.
