Menedżer ds. rekrutacji to jedna z najbardziej poszukiwanych profesji, tacy specjaliści są potrzebni w każdej firmie, pracują również w agencjach rekrutacyjnych. Główną trudnością, z jaką borykają się absolwenci tej specjalności, jest brak doświadczenia, dlatego przed podjęciem pracy na stanowisku kierownika ds. rekrutacji należy je zdobyć.
Gdzie studiować i gdzie zdobyć niezbędne doświadczenie dla absolwenta
Oczywiście możesz rozpocząć rekrutację bez specjalnego wykształcenia, po uzyskaniu specjalizacji prawnika, psychologa lub nauczyciela. Ale obecnie specjalność „Zarządzanie personelem” lub „Kierownik rekrutacji” znajduje się w programach szkoleniowych wielu dużych uniwersytetów, w tym Moskiewskiego Uniwersytetu Państwowego, Rosyjskiego Państwowego Uniwersytetu Humanitarnego, RSSU, MADI.
Mając jakiekolwiek wykształcenie wyższe, możesz zdobyć drugi zawód i opanować metody doboru personelu na różnych szkoleniach, kursach mistrzowskich i kursach. Takie ośrodki szkoleniowe działają na Moskiewskim Uniwersytecie Technicznym Baumana, na Uniwersytecie RUDN, w Instytucie Pozytywnych Technologii i Doradztwa.
Oczywiście po ukończeniu uczelni lub kursów bardzo trudno będzie znaleźć pracę jako kierownik ds. rekrutacji – jednym z głównych wymagań stawianych kandydatom jest doświadczenie zawodowe w tej specjalności. Ale możesz zacząć od stanowiska asystenta w dużej firmie lub agencji rekrutacyjnej. Wiele znanych międzynarodowych marek działających w Rosji, na przykład L'Oreal, oferuje absolwentom szkół wyższych programy stażowe, w tym w dziale personalnym. Możesz spróbować zdobyć niezbędne doświadczenie, najpierw podejmując pracę jako asystent kierownika przy doborze personelu w jakimś przedsiębiorstwie.
Możesz również dostać pracę w agencji rekrutacyjnej po studiach, lepiej wybrać taką, która pracuje na rynku od dłuższego czasu. Najprawdopodobniej będziesz musiał zacząć od pozycji resellera zajmującego się podstawowym poszukiwaniem specjalistów potrzebnych klientowi. Będziesz pracować z dokumentacją, studiować strony do poszukiwania pracy, prowadzić wstępne rozmowy telefoniczne ze specjalistami. Jeśli Ci się uda, masz gwarancję, że za rok będziesz mógł zostać managerem rekrutacji w tej lub innej agencji rekrutacyjnej.
Jak dostać pracę jako menedżer
Jeśli masz niezbędne doświadczenie, możesz zacząć szukać pracy. Aby to zrobić, skorzystaj nie tylko z rejestracji w zasobach internetowych poszukujących specjalistów, ale także skontaktuj się bezpośrednio z przedsiębiorstwami lub agencjami rekrutacyjnymi. Dobre wakaty są często oferowane na specjalistycznych forach internetowych, w tematach poświęconych znalezieniu specjalistów.
Zacznij od napisania kompetentnego CV, korzystając z tego, czego się nauczyłeś. Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej. Aby pozytywnie odróżnić się od innych kandydatów, konkurentów, musisz jasno zrozumieć obowiązki i zadania, które rozwiązuje kierownik ds. rekrutacji, i pewnie wykazać swoją wiedzę.
