W wieku 55 lat dla Rosjanki i 60 dla Rosjanina zaczyna się wiek emerytalny. Jednak nie wszyscy od razu wychodzą z pracy, aby pozostać w domu i otrzymać emeryturę. Niektórzy emeryci szukają dodatkowego dochodu, inni chcą pracować oficjalnie.
Prawa pracujących emerytów
Gdy tylko obywatel rosyjski osiągnie wiek emerytalny, musi udać się do funduszu emerytalnego, gdzie zostanie mu przydzielona kwota wypłaty emerytury. Wielu emerytów nadal pracuje. Ale nie wszyscy pracujący emeryci są świadomi swoich praw. Czasami pracodawca proponuje pracującemu renciście zawarcie umowy o pracę na czas określony. Ale do tego musi być spełniony jeden warunek - porozumienie obu stron. Mało kto wie, że propozycja zawarcia umowy o pracę na czas określony od pracodawcy może być niezgodna z prawem, jeśli pracownik osiągnął wiek emerytalny. Propozycja zamiany umowy o pracę na pilną dla świeżo upieczonego emeryta może być przedstawiona w sądzie jako działanie niezgodne z prawem, od którego można się odwołać.
Jeśli pracodawca ma dobry powód, ma prawo zwolnić pracującego emeryta. W przeciwieństwie do kobiet w ciąży i osób niepełnosprawnych, ta kategoria osób nie ma przywileju zwolnienia. Jest tu jednak kilka osobliwości. Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę musi nastąpić w terminie wskazanym we wniosku o zwolnienie. Ponadto pracujący emeryt po zwolnieniu nie jest zobowiązany do pracy przez kolejne dwa tygodnie. Pracujący emeryci nie są zaliczani do kategorii obywateli uprawnionych do pracy w niepełnym wymiarze godzin. Oczywiście mogą zwrócić się do pracodawcy z osobistą prośbą, ale otrzymanie odmowy będzie całkowicie legalne. Pracujący emeryt ma prawo do jednego dodatkowego urlopu bezpłatnego rocznie przez okres 14 dni.
Czy mogę jednocześnie pracować i otrzymywać emeryturę?
W chwili obecnej emeryci mają prawo do oficjalnej pracy i jednoczesnego pobierania emerytury. Jednak Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej przedstawiło już pod dyskusję propozycję obniżenia emerytur dla pracujących emerytów. Następnie urzędnicy wymyślili system, zgodnie z którym sprytnie oszczędza się fundusze krajowego funduszu emerytalnego. Emeryt, który kontynuuje pracę, byłby pozbawiony emerytury, ale miał zagwarantowaną większą kwotę w przyszłości w zamian za dalsze staże zawodowe. Jednak wydział odrzucił pomysł.
Jeżeli emeryt nadal pracuje, nie zostanie pozbawiony swojej emerytury. Państwo podjęło decyzję o pobudzeniu emerytów do pracy zapowiadając znaczny wzrost emerytury, w zależności od otrzymywanego wynagrodzenia i stażu pracy. Aby osiągnąć wymagany poziom 30 punktów, będziesz musiał oficjalnie pracować przez około 30-40 lat. Ale jeśli emeryt odmówi kontynuowania stażu pracy i przejdzie na emeryturę, znacznie podwyższona emerytura nie będzie już dla niego lśnić. Oznacza to, że możemy powiedzieć, że ta nowa formuła emerytalna przewiduje ukryty wzrost wieku emerytalnego, a raczej zachęcanie ludzi do nieprzechodzenia na emeryturę.
Przeliczenie emerytur i świadczeń pension
Pracujący emeryci mają pewne korzyści. Pracujący emeryci otrzymują dodatek do emerytury. Ponadto wysokość emerytury zmienia się za każdym razem, gdy zmieniają się koszty utrzymania w kraju. Po zainstalowaniu emerytura jest przeliczana i ustalana jest jej nowa wysokość. Dokonuje się również przeliczenia emerytur z naciskiem na wysokość wynagrodzenia pracującego emeryta. Emeryci pracujący w oświacie mają również prawo do tzw. renty naukowej. Wysokość takiej emerytury wynosi zwykle około 80% wynagrodzenia, które naukowiec otrzymywał przed przejściem na emeryturę.
