Ustawodawstwo emerytalne przewiduje przypadki wcześniejszej emerytury dla osób, które wcześniej rozpoczęły pracę. Zgodnie z przepisami emerytalnymi do 2018 roku włącznie prawo do wcześniejszej emerytury przysługiwało osobom, które przepracowały co najmniej 30 lat. Ale od 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie emerytalnej.
Kto może przejść na wcześniejszą emeryturę
Od 1 stycznia 2019 r. prawo do wcześniejszej emerytury powstaje pod warunkiem posiadania 37-letniego stażu pracy dla kobiet i 42-letniego dla mężczyzn. Dzięki temu osoby, które rozpoczęły pracę w młodym wieku, mogą wcześniej przejść na emeryturę.
Ponadto do początku 2019 r. obywatele, którzy przepracowali określoną liczbę lat na Dalekiej Północy, mieli prawo do wcześniejszej emerytury. W przypadku kobiet prawo do wcześniejszej emerytury powstaje, jeśli mają 15 lat stażu pracy na Północy i 20 lat całkowitego stażu pracy, w przypadku mężczyzn – odpowiednio 15 i 25 lat.
Od początku 2019 roku obywatele, którzy pracowali na Dalekiej Północy i mają północne doświadczenie (15 lat) otrzymają wcześniejszą emeryturę w wysokości 58 lat dla kobiet i 60 dla mężczyzn. Ale w przypadku kobiet, które rozwinęły doświadczenia północne i urodziły 2 lub więcej dzieci, emerytura przysługuje w wieku 50 lat.
W przypadku pracowników medycznych i pracowników systemu oświaty (nauczycieli) specjalne doświadczenie wymagane do uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury wynosi od 15 do 30 lat, w zależności od specjalizacji obywatela. Jeżeli przed 2019 r. mieli prawo do emerytury od razu po zdobyciu specjalnego doświadczenia, to po 2019 r. mogą skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury z uwzględnieniem podwyższenia wieku emerytalnego.
Ustawodawstwo przewiduje 30 kategorii obywateli uprawnionych do wcześniejszej emerytury. W zasadzie są to przedstawiciele zawodów o trudnych i szczególnie trudnych warunkach pracy (kierowcy autobusów, tramwajów, trolejbusów, maszyniści lokomotyw i inni).
Osobno określa się warunki przechodzenia na wcześniejszą emeryturę matek wielodzietnych, bezrobotnych, niepełnosprawnych oraz obywateli wychowujących osoby niepełnosprawne.
Minimalny staż pracy wymagany do otrzymania emerytury wynosi 6 lat. Oznacza to, że jeśli obywatel ma takie doświadczenie, na początku wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), będzie miał prawo do emerytury minimalnej. Do 2024 r. ten minimalny staż pracy będzie stopniowo wzrastał do 15 lat.
Jeśli w ogóle nie ma doświadczenia zawodowego, emerytura zostanie przyznana kobietom w wieku 68 lat i mężczyznom w wieku 70 lat.
Wyniki
Nawet po zmianach w reformie emerytalnej, od 2019 r. można przejść na wcześniejszą emeryturę, jeśli ma się 30 lat doświadczenia. Aby to zrobić, musisz mieć 15 lat „północnego” doświadczenia lub od 15 do 30 lat specjalnego doświadczenia przewidzianego dla niektórych kategorii pracowników.
Możesz nawet przejść na emeryturę z 6-letnim doświadczeniem. Najważniejsze, że nadszedł wiek emerytalny. Ale w tym przypadku emerytura również będzie minimalna.
