Jest mało prawdopodobne, abyś zrobił karierę menedżera z dnia na dzień – może ci to zająć około 10 lat. Ale jeśli będziesz konsekwentny i wytrwały, jasno wyznaczysz sobie cele i je zrealizujesz, będziesz w stanie osiągnąć swój cel i zabezpieczyć swoje miejsce na słońcu.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli wybrałeś już zawód, zdobyłeś wykształcenie i rozpocząłeś pracę, przeanalizuj sytuację w firmie. Oceń aspiracje zawodowe swoich współpracowników, zidentyfikuj tych z nich, którzy będą Twoimi konkurentami w walce o wyższe stanowiska. W przypadku, gdy kilka osób ubiega się o jedną z nich, może nie ma sensu tracić czasu na tajną walkę. Pracuj sumiennie, wykaż inicjatywę, wykaż się dobrymi wynikami - szefowie z pewnością docenią te Twoje cechy, a nie umiejętność chwalenia się, intrygowania i kłótni.
Krok 2
Przyjrzyj się sobie bliżej, krytycznie oceń swoje cechy. Zastanów się, które z nich utrudniają Ci pracę, a które warto rozwijać i ulepszać. Wykorzystaj te cechy w swojej pracy. Jeśli uda Ci się je w pełni wdrożyć, będzie to miało najbardziej pozytywny wpływ na Twoją karierę.
Krok 3
Wskaźnikiem dobrej pracy skutecznego menedżera są wysokie osiągnięcia finansowe. Ponadto niezbędną dla niego cechą jest umiejętność rozdzielania obowiązków podwładnych i przesuwania ich do rozwiązania kwestii drugorzędnych. Zadaniem menedżera wysokiego szczebla jest działalność zarządcza. Przygotuj się na to. Zaangażuj się w samokształcenie, bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami metodologicznymi, wykorzystuj w swojej pracy doświadczenie kolegów i osiągnięcia zagraniczne.
Krok 4
Awans na wyżyny kariery jest niemożliwy bez udziału w konferencjach, konkursach i konkursach - stanie się to zachętą do osiągania wysokich wyników. Kontynuuj edukację, podnoś swoje kwalifikacje, weź udział w kursie MBA. To znacznie zwiększy twoje szanse.
