Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń to w dzisiejszych czasach bardzo powszechny problem, na który cierpi wielu pracowników i z którego pracodawcy aktywnie korzystają. Jeśli znajdziesz się w miejscu osoby, która nie otrzymywała pensji od kilku miesięcy, nie siedź w miejscu - broń swoich praw na wszelkie możliwe sposoby. Im więcej działań podejmiesz, tym bardziej prawdopodobne jest, że pracodawca będzie musiał po prostu wypłacić Ci pensję, aby uniknąć utraty reputacji lub utraty pracowników.
Instrukcje
Krok 1
Ustawa „O ochronie wynagrodzeń” ustanawia pewne warunki wypłaty wynagrodzenia, a mianowicie pracodawca musi wypłacić wynagrodzenie do dziesiątego dnia miesiąca następującego po przepracowaniu. Dlatego jeśli po tym terminie wynagrodzenie nie zostało Ci wypłacone, podejmij działania.
Na początek skontaktuj się bezpośrednio z pracodawcą z pisemną prośbą, w której zaznaczysz, że nalegasz na wypłatę pełnego wynagrodzenia i rekompensatę za opóźnione terminy. Taki ruch oczywiście nie zawsze działa, więc najprawdopodobniej będziesz musiał przejść dalej.
Krok 2
Złóż formalną skargę w Departamencie Opieki Społecznej w Biurze Zgodności z Zatrudnieniem. Pracownicy tej organizacji powiedzą Ci dokładnie, jakich dokumentów potrzebujesz i na co możesz liczyć konkretnie w swojej sytuacji.
Krok 3
Jeżeli po skontaktowaniu się z ZUS sytuacja nie ulegnie zmianie, skorzystaj z prawa pracownika, którego prawa i uzasadnione interesy zostały naruszone przez pracodawcę, i udaj się do sądu. Aby to zrobić, przyjdź do Trybunału Światowego, zabierając ze sobą oświadczenie, kserokopię zeszytu pracy oraz zaświadczenie potwierdzające, że nie otrzymujesz wynagrodzenia. Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia to poważny problem, którym należy się zająć jak najszybciej, ponieważ leży to w Twoim własnym interesie. W ciągu pięciu dni Sędzia Pokoju podejmie decyzję o odzyskaniu pieniędzy od pracodawcy, który wstrzymuje wypłatę wynagrodzenia na Twoją korzyść. Następnie sprawa zostaje przekazana do służby komorniczej. Komornicy w ciągu 10-14 dni wycofają środki, które były dla Ciebie przeznaczone, z rachunku bankowego dłużnika i przekażą je na Twoje konto osobiste lub kartę.
Krok 4
Ponadto prokuratura zajmuje się również przypadkami opóźnień w wypłacie wynagrodzeń. Udaj się tam z oficjalnym dokumentem potwierdzającym twoje stanowisko i poproś pracodawcę o wezwanie do sądu.
