Jak Opisać Swoje Doświadczenie

Spisu treści:

Jak Opisać Swoje Doświadczenie
Jak Opisać Swoje Doświadczenie

Wideo: Jak Opisać Swoje Doświadczenie

Wideo: Jak Opisać Swoje Doświadczenie
Wideo: 10 najczęstszych błędów w CV. Nie popełniaj ich! 2024, Listopad
Anonim

Doświadczenie zawodowe to najważniejsza część Twojego CV. A to, jak opiszesz to doświadczenie, zależy od tego, czy pracodawca zainteresuje się Twoim CV. Dlatego należy zwrócić szczególną uwagę na opis doświadczenia zawodowego. Pomoże ci to znaleźć przyzwoitą pracę.

Jak opisać swoje doświadczenie
Jak opisać swoje doświadczenie

Instrukcje

Krok 1

Wypełniając kolumnę „doświadczenie zawodowe” w CV, musisz zacząć od ostatniego miejsca pracy, tj. z firmą, w której teraz pracujesz lub z której odchodzisz. Jeśli Twój staż pracy przekracza 10 lat, warto wskazać tylko te miejsca pracy, w których pracowałeś przez ostatnie 10 lat. W takim przypadku pracodawca nie będzie zainteresowany Twoimi pierwszymi doświadczeniami zawodowymi.

Krok 2

Sekcja „doświadczenie zawodowe” powinna wyglądać mniej więcej tak:

„Firma XXX, 2005-2008.

Zakres działalności: świadczenie usług prawnych.

Stanowisko: prawnik.

Obowiązki: opracowywanie wzorców umów najmu, kupna i sprzedaży nieruchomości, doradztwo przy obrocie nieruchomościami, sporządzanie opinii prawnych, due diligence.

Osiągnięcia, udział w dużych projektach: praca nad projektem XXX, udział jako XXX, odpowiadałem za XXX”.

Krok 3

Z powyższego wynika, że niezwykle ważne jest opisanie zakresu firmy i Twoich faktycznych obowiązków zawodowych. Jeśli miałeś dużo obowiązków zawodowych, opisz te kluczowe. Jednocześnie skup się na tym, co jest ważne dla pracodawcy, do którego zamierzasz w danym momencie wysłać swoje CV. Opis doświadczenia zawodowego musi być „dopasowany” do pracodawcy.

Krok 4

Nie zapomnij wskazać swoich osiągnięć, udziału w dużych projektach (ewentualnie znanych w Twojej dziedzinie). Opisując taki udział, należy krótko nakreślić istotę projektu i wskazać swoją w nim rolę, wymienić te obszary, za które byłeś odpowiedzialny. Opisz ewentualne osiągnięcia operacyjne (np. „zwiększenie sprzedaży produktów o 20% w ciągu miesiąca”).

Krok 5

Pamiętaj, że CV powinno być krótkie i bardzo pouczające, ponieważ menedżer HR często nie ma czasu na przejrzenie całego CV. Spróbuj z opisem, aby skupić uwagę menedżera na najbardziej udanych miejscach pracy dla siebie, tj. w pracy w prestiżowych firmach, w których byłeś zaangażowany w najpoważniejsze projekty, zdobyłeś ważne dla tego pracodawcy doświadczenie i awansowałeś na stanowisko.

Zalecana: