List motywacyjny to dobra szansa na wyróżnienie się wśród dużej liczby osób poszukujących pracy i pokazanie pracodawcy, że posiadasz umiejętności pisania biznesowego. Dobrze napisany list pokazuje powagę Twoich intencji dotyczących wybranej firmy.
Instrukcje
Krok 1
Zaadresuj swój list motywacyjny do konkretnej osoby. Najczęściej jest to menedżer odpowiedzialny za rekrutację. Jego nazwisko można znaleźć na stronie internetowej firmy lub w ogłoszeniu o pracę. W ostateczności możesz po prostu napisać do „menedżera ds. rekrutacji” i podać dokładną nazwę firmy. Nigdy nie pisz ogólnych zwrotów, na przykład „zarządzanie firmą” lub „wszyscy zainteresowani”.
Krok 2
Na początku listu podaj nazwę stanowiska, o które się ubiegasz. Musi być zgodny z tytułem stanowiska.
Krok 3
W liście opowiedz nam, w jaki sposób dowiedziałeś się o wolnym stanowisku. Na przykład widzieli to w witrynie poszukiwania pracy lub uczyli się od znajomych.
Krok 4
Krótko i zwięźle opisz, dlaczego jesteś godnym kandydatem na to stanowisko. Opowiedz nam o swoich kwalifikacjach, a jeśli ich nie masz, wyjaśnij, jakie inne cechy zawodowe mogą zrekompensować ich brak. Jednocześnie nie powinieneś powtarzać swojego CV, zaczynając od pierwszego miejsca pracy.
Krok 5
Dowiedz się wcześniej o działalności przedsiębiorstwa - robiąc to, pokażesz, że masz umiejętność zbierania informacji. Wykaż, że dobrze znasz rynek, na którym działa.
Krok 6
W liście motywacyjnym napisz, że jesteś gotowy na osobistą rozmowę kwalifikacyjną i podaj dodatkowe informacje o sobie.
Krok 7
Na koniec dołącz swoje dane kontaktowe - numer telefonu i adres e-mail. Jeśli zamierzasz sam oddzwonić, podaj godzinę, w której to zrobisz.
Krok 8
Podziękuj rekruterowi za czas poświęcony na przeczytanie Twojego listu.
