List motywacyjny to rodzaj dokumentu biznesowego, który jest używany jako załącznik do wypełnionego CV. Pozwala szefowi organizacji uzyskać pełniejszy obraz umiejętności, doświadczenia zawodowego, cech biznesowych, możliwości i perspektyw kandydata. Lakonicznie napisany list zwiększa szanse na zostanie głównym pretendentem do zadeklarowanego stanowiska, po otrzymaniu pożądanej pracy.
Czy to jest to konieczne
- - komputer;
- - drukarka laserowa (najlepiej);
- - kartka papieru A4.
Instrukcje
Krok 1
Po dokładnym zapoznaniu się z wakatem i podjęciu decyzji o ubieganiu się o rozpatrzenie Twojej kandydatury jako godnego kandydata, zadzwoń do firmy, określając i spisz stanowisko, a także nazwisko, imię, patronimikę pracownika lub kierownika organizacji, do której list będzie adresowany. Dowiedz się o terminach składania dokumentów na wakat deklarowany przez pracodawcę.
Krok 2
Przed skomponowaniem listu zastanów się nad jego treścią, dokładnie studiując wymagania stawiane osobie poszukującej pracy na dane stanowisko. Opisz w myślach dotychczasowe doświadczenia zawodowe, w oparciu o zdobytą wiedzę i umiejętności. Do pisania listu najlepiej nadaje się edytor tekstu Word, który pozwala nie tylko pięknie, ale także umiejętnie sporządzić dokument, robiąc miłe wrażenie na pracodawcy.
Krok 3
W prawej górnej części arkusza podaj nazwę organizacji, a także stanowisko pracownika lub kierownika, w zależności od tego, dla kogo jest przeznaczony. Zacznij pisać tekst od pozdrowienia, wymieniając imię i nazwisko osoby, do której adresowany jest list motywacyjny.
Krok 4
W pierwszym akapicie dokumentu poinformuj o źródle informacji, z którego dowiedział się o wolnym stanowisku. Zwięźle i jasno określ cel listu w kilku zdaniach, używając zwrotów i wyrażeń, które brzmią przekonująco i pomogą zainteresować pracodawcę.
Krok 5
Wypełnij środkową część listu motywacyjnego wykazem wiedzy i umiejętności nabytych wcześniej, a także odnieś się do doświadczenia zawodowego. Ten akapit nie powinien być przeładowany zbyt dużą ilością informacji. Rozwiń swoje wrodzone cechy biznesowe tak bardzo, jak to możliwe, niezbędne do rozwiązania zadań postawionych przez pracodawcę.
Krok 6
Podaj powody, dla których chcesz i chcesz zostać pracownikiem organizacji, który w razie potrzeby jest gotowy do podjęcia wysiłków na rzecz jakościowego wykonywania swoich obowiązków. Krótko zakomunikuj swoją świadomość działań i rozwoju firmy. Wspomnij o zgodzie na rozmowę. Będzie to dodatkowy plus przy wyborze kandydatury.
Krok 7
Na końcu listu motywacyjnego pamiętaj o podaniu swojego nazwiska, imienia, nazwiska, podpisu, a także zostaw informacje kontaktowe, w tym numer telefonu i adres e-mail. Używaj końcowych, jednoznacznych zwrotów, które wyrażają szacunek i szczerą chęć do długoterminowej współpracy skierowane do pracodawcy.
Krok 8
Ostrożnie, powoli sprawdź swój list motywacyjny pod kątem błędów gramatycznych. Przeczytaj go na głos kilka razy, aby zrozumieć, że wszystko napisane brzmi kompetentnie, pięknie, zrozumiałe i nie zawiera zbędnych informacji.
