Odpowiedzialny jest szef firmy, aw jego dziale znajduje się cała dokumentacja firmy. W przypadku zwolnienia jedynego organu wykonawczego organizacji z własnej woli lub ich usunięcia ze stanowiska dyrektora przez założycieli przedsiębiorstwa, konieczne jest przeprowadzenie akceptacji i przekazania spraw innej osobie.
Niezbędny
- - dokumenty dyrektorów powołanych i odwołanych;
- - dokumenty przedsiębiorstwa;
- - pieczęć organizacji;
- - formularze odpowiednich dokumentów;
- - Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli dyrektor generalny przedsiębiorstwa zdecydował się z własnej woli zrezygnować, musi napisać list adresowany do założycieli (jedynego uczestnika) firmy. Należy go przesłać do siedziby firmy na miesiąc przed przewidywaną datą zwolnienia. W wyznaczonym terminie uczestnicy muszą umieścić ten fakt w porządku obrad zgromadzenia założycielskiego. Swoją decyzję o odwołaniu dotychczasowego dyrektora i powołaniu innej rada założycielska musi odnotować w formie protokołu podpisanego przez przewodniczącego i sekretarza zgromadzenia założycielskiego.
Krok 2
Gdy założyciele podejmą decyzję o przedterminowym rozwiązaniu umowy o pracę z dyrektorem, muszą sporządzić protokół o jego odwołaniu z urzędu i powiadomić go o tym na miesiąc przed przewidywanym terminem. Muszą również wyznaczyć inną osobę jako jedyny organ wykonawczy.
Krok 3
Po przejściu procedury odwołania starego dyrektora z urzędu i powołaniu na jego miejsce innego kierownika konieczne jest przeprowadzenie przeniesienia i akceptacji spraw. Fakt ten należy odnotować w formie aktu. Powinien zawierać dane osobowe obu dyrektorów (nowych i starych). W akcie przyjęcia i przekazania spraw przewidziana jest lista dokumentów założycielskich, dokumentacji księgowej i podatkowej, odnotowuje się fakt przeniesienia pieczęci firmy. Należy do niego dołączyć rejestr wszystkich dokumentów, rejestr uwag do sprawozdania finansowego, rejestr brakujących dokumentów (w przypadku audytu w przedsiębiorstwie). Konieczne jest poświadczenie tego aktu podpisami odwołanych i mianowanych dyrektorów oraz pieczęcią firmy.
Krok 4
Dyrektor ma uprawnienia do działania w imieniu spółki bez pełnomocnictwa. Po sporządzeniu ustawy obaj dyrektorzy muszą wypełnić wniosek na formularzu p14001. Zwolniony z urzędu wskazuje niezbędne dane na arkuszu Z formularza i zaznacza pole do odwołania pełnomocnictwa, wyznaczony kierownik - w kolumnie do nadawania takich uprawnień.
