Jak Postępować, Jeśli Jesteś Na Urlopie Macierzyńskim, A Firma Jest Na Etapie Upadłości

Jak Postępować, Jeśli Jesteś Na Urlopie Macierzyńskim, A Firma Jest Na Etapie Upadłości
Jak Postępować, Jeśli Jesteś Na Urlopie Macierzyńskim, A Firma Jest Na Etapie Upadłości

Wideo: Jak Postępować, Jeśli Jesteś Na Urlopie Macierzyńskim, A Firma Jest Na Etapie Upadłości

Wideo: Jak Postępować, Jeśli Jesteś Na Urlopie Macierzyńskim, A Firma Jest Na Etapie Upadłości
Wideo: Webinar - Jak wrócić na rynek pracy po urlopie macierzyńskim? (Olga Kozierowska) 2024, Kwiecień
Anonim

Co zrobić, jeśli jesteś na urlopie rodzicielskim, a firma, w której pracujesz, zbankrutowała. Jakie dokumenty są potrzebne, aby otrzymać świadczenia za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Czy będziesz mógł otrzymać świadczenia, które zostały Ci pierwotnie zapisane, jeśli pracodawca odmówi wypłaty lub nie ma pieniędzy.

Jak postępować, jeśli jesteś na urlopie macierzyńskim, a firma jest na etapie upadłości
Jak postępować, jeśli jesteś na urlopie macierzyńskim, a firma jest na etapie upadłości

Nawet duża firma może kiedyś zbankrutować. Jeśli pracujesz oficjalnie i otrzymujesz białą pensję, to po likwidacji organizacji otrzymasz wszystkie należne płatności.

Ale postępowanie upadłościowe trwa długo, często kilka lat. Często zdarza się, że pracodawcy próbują zwolnić wszystkich pracowników przed ogłoszeniem upadłości. Najwygodniejszym sposobem jest zwolnienie pracownika z własnej woli lub rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Z reguły pracownicy nie mają dokąd pójść i zgadzają się na warunki pracodawcy (czasami są to warunki korzystne). Ale jeśli jesteś na urlopie rodzicielskim, musisz obliczyć, w jaki sposób zarobisz więcej: otrzymywanie miesięcznych świadczeń przez okres do półtora roku lub otrzymywanie płatności po zwolnieniu. Jeśli pierwsza opcja jest dla Ciebie bardziej opłacalna, nie zgadzaj się na zwolnienie. Nie będą mogli cię zwolnić, tylko cię odciąć (wymaga to likwidacji przedsiębiorstwa). Nie martw się, że Twój pracodawca przestanie Ci płacić. W takim przypadku musisz przesłać listę dokumentów do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FSS), będą ci co miesiąc wypłacać taką samą kwotę, jaką naliczył pracodawca.

Aby otrzymywać płatności z FSS, będziesz potrzebować pakietu dokumentów:

  • kopia zeszytu ćwiczeń;
  • zamówienie urlopowe;
  • odpis aktu urodzenia;
  • zaświadczenie z pracy małżonka, że nie pobierał świadczeń;
  • pomoc 182H;
  • kopia paszportu;
  • kopia NIP;
  • kopia SNILS;
  • dane karty bankowej;
  • aplikacja (dostępna na stronie FSS).

Wszystkie kopie muszą być poświadczone przez notariusza lub pracodawcę.

Po otrzymaniu dokumentów FSS wysyła prośbę do organizacji, w której pracujesz. Pracodawca musi potwierdzić informacje w ciągu 30 dni plus 7 dni na wysyłkę. Kiedy wszystko zostanie potwierdzone, FSS zacznie wypłacać Ci świadczenia.

Dzięki temu otrzymując pieniądze z FSS nic nie tracisz. Ale jeśli dojdzie do likwidacji przedsiębiorstwa, to Departament Ochrony Socjalnej Ludności, znany wszystkim jako Ubezpieczenie Społeczne, wypłaci ci pieniądze. Ich płatności są ograniczone do ustalonego maksimum dla Twojego miasta.

Ponadto należy wziąć pod uwagę, czy pracujesz w tym samym mieście, w którym zarejestrowany jest adres firmy. Jeśli nie, musisz wysłać wszystkie dokumenty do FSS miasta, w którym zarejestrowane jest miejsce pracy.

Z własnego doświadczenia mogę powiedzieć, że zabieg jest krótkotrwały i nieskomplikowany. A jeśli Twój zasiłek nie spełnia minimum, lepiej trochę poczekać i dostać pieniądze, które jesteś winien.

Zalecana: