Raportowanie jest niezbędną częścią działalności każdej organizacji. Sprawozdawczość statystyczna, księgowa, finansowa i podatkowa to podstawa studiowania, analizowania, prognozowania i podejmowania decyzji zarządczych. Przed sporządzeniem wszelkiego rodzaju raportów należy zapoznać się z ogólnymi wymaganiami dotyczącymi tego rodzaju dokumentów.
Instrukcje
Krok 1
Przed opracowaniem raportów, nawet jeśli forma ich prezentacji jest arbitralna, zapoznaj się z wymaganiami różnych norm i standardów, w tym międzynarodowych oraz tych, które odnoszą się do lokalnych przepisów i których wpływ ogranicza tylko Twoje przedsiębiorstwo. Przestrzeganie tych standardów jest szczególnie ważne przy prowadzeniu zagranicznej działalności gospodarczej oraz w kontaktach z innymi przedsiębiorstwami zarejestrowanymi na terytorium Federacji Rosyjskiej.
Krok 2
Sprawozdawczość zawierająca oceny ilościowe i jakościowe, zwłaszcza finansowe, księgowe i podatkowe, musi być obiektywna, rzetelna i aktualna. Używaj zweryfikowanych danych podczas ich kompilacji; pożądane jest, aby informacje dostarczone przez innych wykonawców były poświadczone ich podpisami.
Krok 3
Sprawozdania muszą zawierać szacunki i porównanie rzeczywistych wyników przedsiębiorstwa z wynikami osiągniętymi w poprzednich okresach oraz z planowanymi. Aby ułatwić porównywanie i analizę, podaj wszystkie dane w jednej wartości ilościowej lub pieniężnej.
Krok 4
Dostarczaj regularne raporty w ramach czasowych określonych przepisami. Zasada ta powinna być szczególnie rygorystycznie przestrzegana w odniesieniu do sprawozdawczości podatkowej, gdzie przekroczenie terminu złożenia sprawozdania wiąże się z wysokimi karami.
Krok 5
Przygotowujemy raporty zgodnie ze standardami pracy biurowej oraz wymaganiami dotyczącymi jej treści i konstrukcji, które są określone w przepisach branżowych. Raport przedłożony organom zewnętrznym musi być podpisany przez kierownika przedsiębiorstwa i urzędnika upoważnionego do odpowiedzialności za tego rodzaju raportowanie. Potwierdź podpisy pieczęcią organizacji.
