Perspektywa kariery jest tak atrakcyjna dla osób poszukujących pracy, że wielu z nich jest gotowych rozpocząć pracę za niewielkie pieniądze, jeśli szef obiecuje im możliwość awansu. Możesz robić karierę bez względu na obietnice pracodawcy, do tego wystarczy Twoja wytrwałość i poświęcenie.
Instrukcje
Krok 1
Najłatwiejszym i najbardziej logicznym sposobem jest kontynuowanie kariery w jednej firmie. Kiedy taka możliwość istnieje, wybiera ją wielu karierowiczów. Do tej ścieżki trzeba znaleźć pracę w dużej firmie, która ma wiele działów i działów, przejrzystą strukturę i podporządkowanie. W takiej firmie z reguły każda pozycja ma dodatek kwalifikacyjny: „junior”, „senior”, „prowadzący” lub „główny”. Są to np. spółki zagraniczne lub spółki joint venture, w których każde stanowisko będziecie piastować przez określony czas i o ile nie będzie skarg, będziecie automatycznie awansować z określoną częstotliwością.
Krok 2
Minusem takiego awansu pionowego w dużej firmie będzie stabilny, ale raczej powolny rozwój kariery. Jeśli chcesz przyspieszyć swoją karierę, zwróć się do małej firmy z intensywną rotacją personelu. Ta metodologia szkolenia „uniwersalnego żołnierza” pozwala wyzwolić pełen potencjał pracowników firmy i może pomóc w budowaniu kariery, jeśli uda Ci się udowodnić siebie.
Krok 3
Kiedy możliwości rozwoju zawodowego w ramach jednej firmy zostały już wyczerpane, spróbuj budować karierę horyzontalnie. Szukaj pracy, nawet na tym samym stanowisku, ale w większej i bardziej znanej firmie. Przejście do niego będzie uznaniem Twojego profesjonalizmu. Warunkiem takiej kariery będą kwalifikacje i doświadczenie zdobyte w poprzedniej pracy.
Krok 4
Tym, którzy są pewni swoich umiejętności i są zdeterminowani, aby szybko zrobić karierę, można doradzić ukośny rozwój kariery. W takim przypadku nie tylko przenosisz się do pracy w większej firmie, ale także dostajesz awans, jeśli uda Ci się przekonać kierownictwo o swoich umiejętnościach zawodowych. Nie wydaje się to niemożliwe – w małych firmach specjaliści mają do wykonania szerszy zakres obowiązków, a jeśli mają ambicje i odpowiednie umiejętności zawodowe, są gotowi awansować na wyższe stanowiska.
