Jeśli już zdecydowałeś się na przeprowadzkę i pracę w innym stanie lub wciąż o tym marzysz, zastanów się dwa razy, zanim wejdziesz na ścieżkę asymilacji.
Instrukcje
Krok 1
Jeśli jesteś głęboko przekonany, że praca w jakimkolwiek innym kraju na świecie, z dala od Rosji, jest lepiej płatna i jesteś gotowy do przeprowadzki, pierwszą rzeczą do przemyślenia jest uzyskanie wizy pracowniczej. Bez tego po prostu niemożliwe jest rozpoczęcie legalnej działalności w kraju, którego nie jesteś obywatelem. Weźmy na przykład Niemcy (wielu naszych rodaków wyemigrowało tam w latach 90.). Aby uzyskać wizę w niemieckiej ambasadzie, należy wypełnić formularz w języku niemieckim i podać wszystkie informacje o sobie i członkach rodziny od rodziców po dzieci. Następnie ankieta trafia do organu właściwego dla cudzoziemców w powiecie, w którym zamierzasz się osiedlić.
Krok 2
Wybór zawodu. Na pewno dla wielu będzie tu haczyk. Faktem jest, że Niemcy (bo o tym mowa) są dość lojalne wobec przyciągania specjalistów ze stopniem doktora, ale bardzo zazdroszczą urzędnikom, sekretarkom i pracownikom innych organizacji, którzy mogliby zatrudniać etnicznych Niemców. Dlatego jeśli nadal ubiegasz się o jedno z tych wakatów, zastanów się, czy pracodawca jest gotowy walczyć o Ciebie do końca. Jeśli nie, lepiej zmienić cel przeprowadzki, aby nie zostać ponownie odrzuconym.
Krok 3
Podanie nieprawdziwych danych w ankiecie, to właśnie to przestępstwo może być dobrym powodem odmowy zarówno wizy, jak i późniejszego pobytu czasowego, stałego i innych zezwoleń. Nigdy, pod żadnym pozorem, nie próbuj zatrzymywać władz, choćby dlatego, że grozi to poważnymi kłopotami. Tak więc, otrzymawszy odmowę uzyskania wizy do jednego z krajów układu z Schengen, automatycznie kończysz wizytę w innych krajach tej strefy. I pamiętaj, wiza pracownicza daje prawo do pracy tylko na terenie kraju w zawodzie określonym w dokumencie.
