Wiza pracownicza to dokument, który umożliwia legalną pracę w kraju, którego nie jesteś obywatelem. W przypadku braku takiej wizy nie można dostać pracy w Europie, jest to naruszenie prawa i grozi deportacją i kilkuletnim zakazem wjazdu.
Wiza pracownicza w krajach Schengen
Ściśle mówiąc, wiza pracownicza w krajach Schengen nie jest wizą Schengen. Jest to wiza krajowa, zgodnie z którą możesz przebywać przez określony czas na terytorium kraju, w którym ubiegałeś się o wizę, ale nie we wszystkich pozostałych. Oczywiście nie będziesz w stanie dokładnie sprawdzić, gdzie byłeś. Mimo to nie zaleca się uzyskiwania wizy z jednego kraju, a pracy w innym.
Dla każdego z krajów Schengen uzyskanie wizy pracowniczej ma swoje własne cechy, ale ogólną zasadą dla wszystkich jest to, że najpierw musisz upewnić się, że miejsce pracy czeka już na Ciebie w wybranym kraju. Bez dokumentów potwierdzających to obywatelom Rosji nie wydaje się wizy.
Możliwe są wyjątki, na przykład niektóre agencje oferują wizę pracowniczą bez rzeczywistego zatrudnienia. Zanim zgodzisz się na taką przygodę, dowiedz się, jakie są prawa kraju, do którego się wybierasz. Czasami takie wizy są wydawane nielegalnie przy użyciu oszukańczych środków. A potem możesz mieć problemy w kraju, w którym zamierzasz pracować.
Poszukiwanie pracy w celu uzyskania wizy w Europie
Samo uzyskanie wizy pracowniczej nie jest trudne, głównym problemem jest znalezienie pracy w Europie. Przed złożeniem wniosku o wizę pracowniczą zdecydowanie powinieneś znaleźć pracę w wybranym przez siebie kraju. Można to zrobić na kilka sposobów. Po pierwsze, możesz spróbować znaleźć dla siebie odpowiednią pracę w Internecie. Jeśli jesteś wysoko wykwalifikowanym specjalistą (na przykład inżynierowie są wysoko cenieni w krajach Schengen), to musisz tylko przekonać zagranicznego pracodawcę, że jesteś najlepszym kandydatem.
Po drugie, ponieważ nie zawsze łatwo jest znaleźć pracę przez Internet, niektórzy otrzymują wcześniej wizę turystyczną, próbując za jej pomocą znaleźć pracę. Po osiągnięciu porozumienia osoba wraca do domu i składa krajową wizę pracowniczą, mając już kontakt z pracodawcą.
Inną opcją jest poszukiwanie pracy, jeśli masz już wizę krajową. Jest to możliwe, jeśli na przykład studiujesz w jednym z krajów Schengen i masz prawo przebywać w tym kraju legalnie. Nie wszystkie wizy studenckie pozwalają na pracę, ale szukanie pracy podczas pobytu w kraju na nich nie jest zabronione.
Czasami możesz również otrzymać wizę specjalnie w celu poszukiwania pracy. Nie wszystkie, ale niektóre kraje takie wydają. Kwestię tę należy osobno wyjaśnić w konsulacie państwa, do którego chcesz się udać.
Rejestracja wizy pracowniczej
Zazwyczaj wiza pracownicza w krajach Schengen wydawana jest na okres jednego roku. W przyszłości jest przedłużane lub ponownie wydawane na zezwolenie na pobyt, w zależności od przepisów danego kraju.
Do rejestracji musisz dostarczyć zaproszenie od pracodawcy do pracy lub pokazać zawarty kontakt, w każdym razie potrzebujesz oryginału dokumentu. Pracodawca może również napisać wniosek do lokalnych władz imigracyjnych, które wydadzą Ci pozwolenie na pobyt w kraju. Podobnie jak w przypadku wizy turystycznej, będziesz potrzebować wniosku, paszportu, zdjęcia i ubezpieczenia. Jeszcze dwa dokumenty, które mogą być wymagane: zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie o braku określonych chorób.
