Japonia to kraj o niesamowitej starożytnej kulturze, najnowszych nowoczesnych technologiach i niezwykle pięknej przyrodzie. Od zawsze przyciągała cudzoziemców, nie tylko jako miejsce wypoczynku, ale także jako platforma rozwoju zawodowego i startu po szczeblach kariery.
Przepisy w Japonii są dość surowe, a ich ścisłe egzekwowanie jest wymagane zarówno od ludności tubylczej, jak i od wkraczających obywateli innych państw. Jeśli uzyskanie wizy turystycznej do tego kraju nie jest trudne, to wiza pracownicza będzie wymagała całego pakietu dodatkowych dokumentów. Jego rejestracja odbywa się w ambasadzie lub przedstawicielstwie strony przyjmującej, do kontaktu, z którą musisz już mieć paszport o ustalonej formie. Paszport musi wygasnąć nie wcześniej niż 6 miesięcy po przewidywanym zakończeniu współpracy i wyjeździe z kraju.
Jakie dokumenty należy dostarczyć, aby ubiegać się o wizę pracowniczą
Kontaktując się z ambasadą należy wypełnić formularz zgłoszeniowy w języku angielskim. Oprócz okresu ważności paszportu wymaga również obecności dwóch pustych stron na znaki strony odbierającej. Do rejestracji dokumentów towarzyszących potrzebne są kolorowe zdjęcia osoby wchodzącej o wymiarach 4, 5 na 4, 5 cm, bez zaokrągleń, na białym tle. Aby uzyskać pozwolenie na pracę w Japonii, musisz przedstawić gwarancje, że jest praca. Są to listy od firmy przyjmującej, zaproszenia na konkretną pracę oraz potwierdzenie wypłacalności pracodawcy. Tym samym pracodawca potwierdza tzw. sponsoring, daje gwarancję, że poszukujący pracy będzie miał w Japonii stabilny dochód.
Aby uzyskać takie papiery gwarancyjne, osoba poszukująca pracy w Japonii musi skontaktować się z przedstawicielami pracodawcy, przesłać swoje dokumenty w celu wykonania umowy, których strona przyjmująca będzie wymagać, np. dyplomy, listy polecające. Oznacza to, że po przyjeździe nie będzie można szukać miejsca w Japonii, np. we Włoszech czy Ameryce. Tylko zapewniając gwarancje dotyczące dostępności wakatu i zabezpieczając go dla siebie, możesz uzyskać wizę pracowniczą.
Cechy japońskiego prawa pracy dla obcokrajowców
Zezwolenia na pracę w tym kraju są podzielone na 14 różnych opcji, tzw. statusy pobytu. Definicja tego statusu zależy od rodzaju proponowanej działalności. Ponadto pakiet dokumentów dla jednego rodzaju pracy może znacznie różnić się od drugiego, w przypadku niektórych wymagany będzie dowód posiadania określonej wiedzy (dyplom), doświadczenie i doświadczenie w tej dziedzinie. Taka wiza wydawana jest na trzy lata i może być przedłużona do pięciu lat. W przypadku zmiany rodzaju działalności, przeniesienia do innego miejsca pracy, pakiet dokumentów będzie wymagał aktualizacji, czasami wymagane jest opuszczenie kraju.
