Na Ukrainie mogą pracować nie tylko jej obywatele, ale także obcokrajowcy. Aby jednak zatrudnić osobę z innego kraju, pracodawca musi uzyskać odpowiednie zezwolenie.
Niezbędny
umowa o pracę; - umowa o pracę; -Historia zatrudnienia; -zezwolenie na zatrudnienie cudzoziemca
Instrukcje
Krok 1
Jeżeli zatrudniony jest obywatel Ukrainy, zawrzyj z nim ustnie lub pisemnie umowę o pracę. W przypadku niektórych kategorii pracowników wymagana jest umowa. Wydać polecenie przyjęcia osoby do pracy, zapoznając ją z nim przed podpisem. Wprowadź odpowiedni wpis w zeszycie pracy pracownika. Do dopuszczenia do wykonywania określonych prac w imieniu tej osoby może być dodatkowo potrzebne zaświadczenie lekarskie i książeczka zdrowia.
Krok 2
W przypadku, gdy obywatel Ukrainy jest zatrudniony przez prywatnego przedsiębiorcę lub tylko osobę fizyczną, zawrzyj z pracownikiem pisemną umowę o pracę w określonej formie. W ciągu 7 dni zarejestruj go w urzędzie pracy w miejscu rejestracji (zamieszkania) pracodawcy.
Krok 3
Aby zatrudnić cudzoziemca, uzyskaj zezwolenie na pracę. Wydawany jest przez centra zatrudnienia regionów, a także miasta Kijów i Sewastopol. Aby uzyskać zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, firma musi udowodnić, że na Ukrainie nie ma wykwalifikowanych osób, które byłyby w stanie wykonywać taką pracę.
Krok 4
Nie później niż 15 dni przed rozpoczęciem postępowania o udzielenie zezwolenia przekaż do urzędu pracy informację o dostępności zapotrzebowania na pracę. Jest to konieczne do ewentualnego zatrudnienia obywateli Ukrainy na istniejący wakat.
Krok 5
W celu uzyskania zezwolenia należy dostarczyć: wniosek, kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje cudzoziemca, kopię paszportu cudzoziemca, 2 jego kolorowe fotografie o wymiarach 3,5 x 4,5 cm, wymaga dopuszczenia do tajemnicy państwowej, zaświadczenie stwierdzające, że cudzoziemiec nie jest zaangażowany w postępowanie karne. Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być przetłumaczone na język ukraiński, poświadczone w kraju wydania i zalegalizowane.
Krok 6
Poczekaj na polecenie z urzędu pracy na wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. Zapłać opłatę za zezwolenie, która wynosi 4 płace minimalne (w 2014 r. 4872 hrywien). Uzyskaj pozwolenie na pracę z urzędu pracy. Jest ważny od 1 do 3 lat. Po wygaśnięciu zezwolenia przedłużyć je, jeśli nadal potrzebne są usługi cudzoziemca.
Krok 7
Po otrzymaniu zezwolenia zawrzyj z cudzoziemcem umowę. Prześlij kopię poświadczoną przez firmę do centrum zatrudnienia w ciągu 3 dni.
