Często latem chcemy spróbować czegoś nowego, a to dobry okres na szukanie nowej pracy. Dlaczego lato?
Instrukcje
Krok 1
Po pierwsze ze względu na fakt, że w tym czasie poziom konkurencji na rynku pracy jest tradycyjnie niski. I choć lato zwykle nie kojarzy się ze wzmożoną aktywnością gospodarczą, to właśnie w tym ciepłym sezonie firmy z wielkim zapałem poszukują pracowników. A potencjalni pracownicy wolą odpoczywać, więc konkurencja spada. Pomaga to szybko znaleźć pożądany wakat, a jeśli uważasz, że może nie być dużej konkurencji, to szanse, że zostaniesz zatrudniony na to stanowisko, wzrastają.
Krok 2
Wielu pracodawców, chcąc zakończyć wszystkie sprawy przed urlopem, jest bardziej przychylnych, ponieważ muszą szybko „zamykać” wakaty i personel. Ponadto w wielu firmach rok obrotowy kończy się w czerwcu, ale od maja zaktualizowano tabele kadrowe, więc oferowane wynagrodzenie za wolne wakaty może wzrosnąć. Stąd wniosek: jeśli szukasz pracy latem, to nie możesz ograniczać się prośbami.
Krok 3
Latem wszystko wydaje się łatwiejsze psychologicznie, na przykład nawiązywanie znajomości, rozpoczynanie nowych projektów i rozpoczynanie nowej pracy. To prawda, że najlepiej zabrać się do pracy po wakacjach. W końcu takie wakacje to dobry restart dla mózgu. Co więcej, bardzo trudno jest „wziąć urlop” na wakacjach po rozpoczęciu nowej pracy i jest to niepożądane dla dalszych owocnych relacji z władzami.
Krok 4
Letni „odpoczynek” znajduje się również wśród personelu działu personalnego. Są mniej wybredni, nie zadają wielu pytań, a nawet nie skrócą rozmowy, ograniczając się do twojego CV. Znowu wielu menedżerów wyjeżdża w tym czasie na wakacje i czasami powierza rozmowy i decyzje w ich sprawie podwładnym. Ogólnie rzecz biorąc, czynnik ludzki może grać w twoje ręce.
Krok 5
Być może, po osiedleniu się gdzieś latem, nie będziesz musiał pogrążać się w pracy z głową od pierwszego dnia. W końcu wiele firm uzupełnia swój personel na rozpoczęcie nowych projektów jesienią. Ale to nie znaczy, że możesz się zrelaksować. Wykorzystaj czas opóźnienia na przygotowanie się do pracy: przejdź do sedna sprawy, porozmawiaj ze współpracownikami.
