Aby dostać pracę, musisz napisać kompetentne CV i wysłać je do jak największej liczby firm w branży, w której chcesz pracować. Czas poszukiwania pracy jest indywidualny i zależy zarówno od Twoich umiejętności i życzeń, jak i sytuacji na rynku pracy. Najważniejszym punktem w znalezieniu pracy jest rozmowa kwalifikacyjna. Ważne jest, aby kandydat zrozumiał, czy praca w tej firmie jest dla niego odpowiednia.
Instrukcje
Krok 1
Istnieje wiele artykułów na temat kompetentnego pisania CV. Z reguły każdy zawód ma swoje niuanse, ale ogólne wymagania są następujące:
1. CV powinno być sensowne, ale zwięzłe, ponieważ menedżerowie HR czasami po prostu nie mają czasu na czytanie wielostronicowych plików.
2. w kolumnie „doświadczenie zawodowe” w pierwszym wierszu powinno być Twoje ostatnie miejsce pracy, czyli tzw. zadania muszą być wymienione w odwrotnej kolejności.
3. Dobre CV musi wskazywać na dodatkowe wykształcenie – wszelkie kursy, staże itp., nawet jeśli nie są one bardzo ważne dla Twojego zawodu.
4. koniecznie zaznacz, czy znasz języki obce, a jeśli tak, to na jakim poziomie.
5. Wskaż swoje osiągnięcia w poprzednich pracach - najlepiej w osobnej kolumnie.
Krok 2
CV powinno być napisane w pliku Word, a także umieszczone w witrynach wyszukiwania ofert pracy - www.hh.ru, www.superpraca.ru, www.rabota.ru itp. Istnieją wyspecjalizowane strony dla studentów i absolwentów, takie jak www.career.ru, chociaż na powyższych stronach znajdują się oferty pracy dla studentów i absolwentów. Nie zapomnij zaktualizować swojego CV co najmniej raz w tygodniu i tak często, jak to możliwe, przejrzeć wakaty, które się pojawiły i odpowiedzieć na nie - wyślij CV i list motywacyjny, jeśli te wakaty są dla Ciebie odpowiednie. List motywacyjny to krótkie „powtórzenie” Twojego CV, wyjaśniające, dlaczego chciałbyś pracować dla firmy, do której go wysyłasz. Warto napisać szablon listu motywacyjnego i zmienić go w zależności od firmy
Krok 3
Aby szukać pracy, musisz sporządzić przybliżoną listę firm, w których chciałbyś pracować. Jest to łatwe: na przykład wpisz w wyszukiwarce zapytanie „moskiewskie kancelarie prawne” i spójrz na strony internetowe firm. Niektóre z nich być może nie będą ci odpowiadać lub ci się nie spodobają, ale z resztą można pracować, tj. wyślij CV, nawet jeśli na stronie nie ma informacji o poszukiwaniu specjalistów. Tutaj przydaje się Twoje CV w formacie Word - możesz je wysłać pocztą elektroniczną do tych firm.
Krok 4
Połącz znajomych i znajomych - kto wie, może ktoś ma miejsce właśnie dla Ciebie? Oczywiście nie każdemu podoba się ta metoda, ponieważ nakłada pewne obowiązki, ale jeśli masz pewność siebie jako specjalisty, to możesz działać w ten sposób. Co więcej, Twoi znajomi i znajomi opowiedzą Ci o firmie, jej wymaganiach, kulturze korporacyjnej, a Tobie będzie łatwiej przejść rozmowę kwalifikacyjną.
Krok 5
Pierwszym etapem rozmowy jest telefon od pracodawcy. Najprostsze punkty dowiadujesz się telefonicznie - czy możesz pracować według przyjętego w firmie grafiku, czy pracujesz teraz i na jakim stanowisku, jaką uczelnię ukończyłeś itp. Jeśli pracodawca będzie zadowolony z wyników rozmowy telefonicznej, zostaniesz zaplanowany na rozmowę kwalifikacyjną.
Krok 6
Z reguły wszystkie wywiady są wieloetapowe. Duże firmy zaproponują najpierw przystąpienie do testu ze specjalności i ewentualnie w języku angielskim. Niektóre oferują testy logiczne, przypadki biznesowe, a nawet ankiety psychologiczne. Mniejsi zostaną zaproszeni najpierw na rozmowę z managerem HR, a następnie, jeśli się powiedzie, z kierownictwem firmy. Z reguły decyzja o zatrudnieniu podejmowana jest w ciągu kilku dni.
Krok 7
Warto przygotować się na każdą rozmowę, ponieważ zada ona zarówno pytania „organizacyjne” – czy możesz pracować w nadgodzinach, o jaką pensję się ubiegasz itp., jak i pytania z Twojej specjalności. Ponadto zarówno kierownik HR, jak i szef firmy zawsze będą oceniać, czy pod względem cech osobistych nadajesz się do pracy w tej firmie. Jak aktywny jesteś? Czy przejmujesz inicjatywę? Czy wiesz, jak pracować na wynik? Niuanse wywiadów zależą od specjalizacji i stylu pracy w firmie.
Krok 8
Aby znaleźć przyzwoitą pracę, prawdopodobnie będziesz musiał udać się na więcej niż jedną rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli wydaje Ci się, że szukałeś pracy od dłuższego czasu, nie rozpaczaj: z jednej strony jest to powód do analizy tego, co robisz źle w rozmowach kwalifikacyjnych, a z drugiej do przyjrzenia się sytuacja na rynku pracy. Prawdopodobnie w tej chwili jest wielu specjalistów w Twojej dziedzinie. W takich przypadkach można również zwrócić uwagę na sąsiednie obszary.
