Prawie każdy może napisać kompetentne CV. Ale nadążanie za rozmową z pracodawcą, po której zostanie podjęta pozytywna decyzja, jest znacznie trudniejszym zadaniem. Przed podjęciem pracy osoba poszukująca pracy musi odbyć kilka rozmów kwalifikacyjnych. A niektóre z nich zawodzi z powodu własnej nieuwagi lub z powodu ignorancji.
Instrukcje
Krok 1
Nie spóźnij się na rozmowę. Lepiej przyjechać wcześniej i poczekać na wyznaczoną godzinę. Punktualni ludzie są bardziej wartościowi dla każdej organizacji.
Krok 2
Nie bądź zbyt bezczelny ani ściśnięty. Znajdź równowagę między tymi typami zachowań. Osoba, która nieustannie rozmawia na abstrakcyjne tematy, a także ściskany rozmówca wywołuje negatywną reakcję pracodawców. Pierwszy wydaje się najczęściej powierzchowny i ignorancki, drugi - słaby i niepewny. Pracodawcy starają się unikać obu typów zachowań.
Krok 3
Prawie wszystkie informacje, które przekazujesz ankieterowi, mogą zostać zweryfikowane. Dlatego nie próbuj wyolbrzymiać swojej wiedzy, umiejętności czy osiągnięć. Nie mów o swojej punktualności, jeśli zawsze spóźniałeś się w poprzedniej pracy. Nie ma potrzeby wymyślania cech, których nie posiadasz. W końcu prawda wyjdzie na jaw już pierwszego dnia roboczego. Na przykład, jeśli zgłosisz swoje doskonałe umiejętności obsługi komputera, przygotuj się, aby to udowodnić. A jeśli w rzeczywistości tylko nauczyłeś się go włączać, kłamstwo zostanie ujawnione bardzo szybko. I możesz nawet nie przejść okresu próbnego.
Krok 4
Jeśli masz złe nawyki, postaraj się ich nie pokazywać w wywiadzie. W rzeczywistości wiele osób gryzie ręce, ciągnie za włosy, szarpie nogi. I najczęściej takie zachowanie jest traktowane protekcjonalnie. Ale nie na pierwszym spotkaniu z pracodawcą. Musisz zachowywać się na nim perfekcyjnie.
Krok 5
Siedź cicho. Nie wiercić się, nie dotykać przedmiotów na stole, nie gestykulować. Może to być bardzo nieprzyjemne dla ankietera, który częściej preferuje osobę poszukującą pracy, która nie wywołuje negatywnych emocji.
Krok 6
Nie próbuj brzmieć arogancko, zbyt zajęty lub nadmiernie rzeczowy. Nie powinieneś przychodzić na spotkanie ze stosem papierów lub laptopem (chyba że potrzebujesz go do zaprezentowania swojej pracy). Jeśli dana osoba jest zbyt rozbawiona, rozmowa kończy się bardzo szybko i oczywiście pozytywna decyzja w sprawie jego kandydatury nigdy nie zostanie podjęta.
Krok 7
Często osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną starają się, aby osoba poszukująca pracy była szczera. Zachowują się bardzo prosto, komplementują i pokazują swoją lokalizację całym swoim wyglądem. Ale nie powinieneś dać się nabrać na taką przynętę, to tylko psychologiczna sztuczka. Ma na celu sprawić, by człowiek opowiadał o sobie wszystko, nawet najbardziej intymne. Dlatego bez względu na to, jak atrakcyjny jest dla ciebie rozmówca, pamiętaj, że jest on dla ciebie outsiderem, któremu nie należy powierzać swoich tajemnic.
